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기업 문화
“주4일 근무 장기적 영향 살핀다” 美 매사추세츠주, 2년간 시범 사업 추진
최근 미국 매사추세츠 주 의원 2명이 유럽에서 실시된 사업을 참고해 2개년 주4일 근무제 시범 사업을 실시하기 위한 법안을 제출했다. 해당 법안은 기업이 급여나 복지 혜택을 축소하지 않고 일부 직원 또는 전체를 주4일 근무제로 자발적으로 전환하는 사업...
한쪽선 ‘정리해고’, 다른 쪽선 ‘구인난’... 채용 시장의 묘한 풍경
맨파워그룹(ManpowerGroup)의 최신 보고서에 따르면 전 세계 기업의 77%가 구인난을 겪고 있다. 17년 만에 최고 수준이다. 41개국 3만 9,000곳의 기업을 대상으로 실시한 연례 설문조사 결과, 구인난을 겪고 있다고 답한 기...
한국사회투자, 1년 동안 24개 스타트업에 29억 원 투자
ESG/임팩트투자사 한국사회투자(이하 한사투)는 지난해 24개 스타트업에 총 29억 원의 투자를 진행했다고 4월 13일 밝혔다. 한사투는 지난해 기후 및 환경, 건강 및 복지, 농식품, 문화예술 등 ESG 주요 분야에서 투자와 액셀러레이팅을 강화했다...
한국사회투자
[ITWorld 넘버스] ‘달라진 일터’ 3가지 장면
코로나19 사태로 많은 것이 바뀌었다. 그중 가장 큰 변화를 겪은 곳은 일터가 아닐까. 매일 같이 출근길 전쟁을 치러야 했던 사람들은 코로나19 사태로 재택근무를 경험하게 됐다. 갑작스러운 변화에 시행착오를 겪긴 했지만 점차 적응해 나갔고, ...
임원급도 어려워하는 면접, 이것만은 하지 말자
수많은 면접을 본 IT 리더들도 정작 본인이 회사를 구할 때는 여러 실수를 범한다. 오랜 경력을 지난 IT 리더들이 자주 행하는 실수 12가지를 정리해보았다. IT 리더는 구직 활동을 할 때 언제나 좋은 결과를 ...
‘나는 어디서 위로받나’ 사이버 보안에 절실한 성과인정 문화
사이버 보안 전문가는 수시로 스트레스와 번아웃에 시달려 생산성이 떨어지고 실수를 저지르기 쉽다. 퇴사할 가능성도 크다. CISO가 적절한 커리어 개발과 성과 인정을 통해 팀의 스트레스와 번아웃을 줄일 수 있는 방법에 대해 알아본다. &nbs...
“여성 IT 인재 만난다” 한국마이크로소프트-고용노동부, ‘커리어 멘토링 데이’ 개최
한국마이크로소프트가 고용노동부와 함께 3월 31일 IT 산업 진출을 희망하는 여성 대학(원)생을 대상으로 ‘커리어 멘토링 데이(Career Mentoring Day)’를 개최한다고 3월 23일 밝혔다. 회사에 따르면 올해로 3회차를 맞...
“채용 공고가 오히려 많다” 대규모 IT 정리해고의 진실
IT 분야의 정리해고에 대한 기사가 연이어 등장하고 있다. 그러나 이러한 보도에는 오해의 소지가 있을 수 있다. 몇몇 거대 기술 기업이 직원을 줄이고 있을 수 있지만, 시장 상황을 대변하는 것은 아니다. 오히려 채용 공고가 더 많은 것이 현실이다. &...
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“회의 횟수와 시간, 1년 전보다 더 많아졌다” 협업툴 업체 아사나
지난 3월 8일 발표된 아사나(Asana)의 최신 보고서(Anatomy of Work Global Index 2023)에 따르면 많은 직원이 ‘일을 위한 일’에 여전히 많은 시간을 소비하고 있다. 아사나는 글로벌웹인덱스(GWI)에 의뢰해 ...
아크로니스, ‘2022 ESG 보고서’ 발표
아크로니스가 ‘2022 ESG 보고서(2022 Environmental, Social, and Governance Report)’를 발표했다. 보고서는 다양성, 지속 가능성 및 커뮤니티 개발 노력과 실제 진행 프로그램을 소개하고 있으며, 지속 가능한 ...
“조용한 채용” 새로운 HR 트렌드로 부상
모든 기업에는 “소리없는 채용”이 있다. 하지만 대부분 기업은 기존 인력을 찾고 교육하고 재배치하는 과정을 아주 체계적으로 진행하지는 않는다. 가트너의 수석 디렉터 에밀리 로즈 맥레이는 가트너의 팟캐스트 세션을 통해 이런 방식이 잘못됐다고 지적한다. ...
커리어 로드맵 | ‘개발자의 성장을 지원하는’ 디벨로퍼 애드버케이트
디벨로퍼 애드버케이트(developer advocate)는 개발자의 이익을 증진시키고 개발자가 목표 달성을 위해 소프트웨어를 더욱 쉽게 사용할 수 있도록 돕는 사람이다. 구직 사이트 지프리크루터(ZipRecruiter)에 따르면, 이런 역할을 하는 ...
커리어로드맵
디벨로퍼애드버케이트
개발자지원
조목조목 따져봤다, AI 기반 채용의 명과 암
AI를 사용해 후보자를 찾기 전에, 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)은 이메일 및 웹사이트를 통한 채용이 성공적이었는지 추적할 방법이 없었다. 아울러 채용 공고 페이지에 접속했다가 떠난 잠재적 지원자를 파악할 수도 없었다. ...
"오자마자 떠나는 신입직원, 왜?"…기업 직원 연수 재점검할 때
받는 교육이 부족하고 업무 환경과 단절된 인상을 받는다면, 질 좋은 신입 직원 연수 경험을 받은 경우보다 퇴사 가능성이 훨씬 높다는 연구 결과가 발표됐다. 흔히 신입 직원 연수, 교육 및 오리엔테이션을 가리켜 ‘온보딩(onboarding)’이라고 한다...
“앞에 앉아 있어도 IT 기기로 소통” 기업을 위한 Z세대 직원 관리 팁
2022년에 필자는 사이버보안 분야에서 진로를 모색하는 Z세대를 늘릴 목적으로 팟캐스트를 시작했다. 이 과정에서 Z세대가 중시하는 것을 공부해야 했고 Z세대와 이전 세대와의 여러 차이점을 알게 되었다. Z세대는 1990년대 중후반에서 ...
더 이상 재택근무는 없나? 통계로 보는 엔데믹 실태 조사
통합 인력관리 솔루션 시프티에 따르면 코로나 19 엔데믹 시기에 접어들며 기업의 재택근무는 감소하는 추세를 보이겠지만 코로나 이전으로 완전히 돌아가지는 않을 전망이다. 시프티가 자사 솔루션 ‘시프티’를 사용하는 사업장의 근무 형태 변화를 지난 3년간...
“보안 사고가 비즈니스 위기가 되지 않으려면…” 사고대응 커뮤니케이션 전략 3가지
최근 여러 사이버 침해 사건에 대한 기업의 대응에서 드러난 바와 같이 기업은 사고 상황 중에 메시지를 적절히 관리하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 사고 상황에서의 커뮤니케이션 관리는 CISO의 직접적인 관할은 아니지만, 커뮤니케이션 계획은 사이버 대응...
“전통적인 일자리는 이미 구식” 딜로이트 인적 자원 트렌드 2023
딜로이트의 최근 조사에 참여한 전 세계 경영진에 따르면, 미래는 업무 성과와 기술력이 더 중요하고 전통적인 업무 모델은 덜 중요해진다. 또한 기업은 더 유연하고 새로운 방식을 기꺼이 도입할 것이다. 딜로이트의 새로운 보고서 ‘2023 인적 자본 트렌...
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