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창의적인 인재를 확보하는 것은 오늘날 치열한 글로벌 비즈니스 환경에서 기업이 경쟁 우위를 확보하는 데 가장 중요한 요소다. 창의적 인재, 특히 미래의 비즈니스를 이끌어갈 밀레니엄 세대는 업무 완수를 위한 기술을 매우 중요하게 여긴다. 이들이 업무 수행 능력과 성과를 높일 수 있는 혁신적인 근무환경 구축 전략을 살펴본다. 주요 내용 - 직원의 창의력은 누가 책임지는가? - 창의성과 생산성을 촉진하는 방법 - 직원의 의견을 적극적으로 수용하기 - 혁신적인 근무환경 구축하기 - 현대 인력의 잠재력 끌어내기
Dell 2017.12.04
18세~34세 사이의 밀레니엄 세대는 현재 인구 중 가장 비중이 크고, 기업의 비즈니스 성공을 위한 핵심 연령층이기도 하다. 이들은 ‘디지털 네이티브 세대’라고 표현할 만큼 디지털 기술에 더 친숙하며, 최신 기술을 통해 업무 생산성을 높일 수 있다고 믿는 세대다. 따라서 근무 환경에 기대하는 기술 환경도 기존과는 다르다. 밀레니엄 세대가 기대하는 근무환경을 알아보고, 최고의 역량을 발휘하도록 도와줄 방안을 살펴본다. <주요내용> 밀레니엄 세대가 원하는 Future Ready 근무환경 밀레니엄 세대가 직장에서 능력을 발휘하도록 돕는 방법 밀레니엄 세대 직원을 채용하고 유지하는 6가지 방법
Dell 2017.03.13
