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교육|훈련 / 엔터프라이즈 애플리케이션

미래를 준비하는 인력 운용 전략 : HCM 최신 동향 탐구

2019.11.25 | Workday
딜로이트는 119개국에서 1만여 명이 참여한 설문조사를 바탕으로 변화하는 업무 환경과 관련된 여러 주제, 즉 사회적 기업의 부상 및 새로운 관점으로 바라보는 일자리, 인재 모집과 채용, 인재 유지, 업무 환경에서의 기술 도입에 대한 전략 등을 깊이 있게 조명했습니다. 그리고 기업에서 유의미한 성과를 거두기 위해 특히 눈여겨봐야 할 동향을 선정했습니다. 이중 평생 학습, 인재 이동성, 대체 인력 운용 모델, '슈퍼잡(Superjob)'의 탄생은 HCM(Human Capital Management) 리더에게 매우 중요한 의미를 갖습니다. 여기서는 각 항목을 하나씩 짚어보면서 딜로이트 리포트의 주요 내용을 살펴보도록 하겠습니다. <6p>

주요 내용
- 미래의 업무 환경
- 평생 학습
- 인재 이동성 : 사내 인재 발굴 및 성공적인 활용
- 대세로 자리 잡은 대체 인력 운용 모델
- '슈퍼잡(Superjob)'의 탄생

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