넘버스
넘버스
평등
"하이브리드 근무 성공의 관건은 여성∙유색 인종이 직면한 근접 편향을 최소화하는 것"
최근 퓨처 포럼 펄스(Future Forum Pulse)의 연구에 따르면, 유색 인종과 여성, 워킹맘이 백인 남성 직원보다 더욱 높은 비율로 유연 근무를 선호한다. 2020년 슬랙(Slack)이 개최한 컨소시엄인 퓨처 포럼에서는 미국 백인 지식 근로...
가트너 "인프라 및 운영 조직문화, 이질적일 수록 회복력 높다"
“인프라 및 운영 운영자가 포용과 다양성을 신경써야 하는가? 이 주제를 다룰 때의 장점은 무엇인가?” 이번주 가트너 부사장 데브라 로건이 던진 질문에 대한 답은 “더 나은 인프라 및 운영 팀을 만들기 위해서”일 것이다. 로건은 “믿음을 ...
“아직 갈 길 먼" 애플, 평등 고용 보고서 공개
애플의 2015 고용 다양성 지표가 최근 공개됐다. 애플은 매년 연방 정부에 성별 및 인종에 따른 직원 비율 명세인 평등 고용 보고서(EEO-1)를 보고하는데, 매년 조금씩 개선을 보이고 있지만 여전히 대다수가 백인, 남성으로 구성돼 있다. 애플...
추천기사
