시민 개발자, 마케팅 기술자, 최고 행복 책임자, 최고 AI 책임자 등, 새로운 기술 솔루션은 새로운 직책을 만들어내고 있다. 새로운 직책의 등장은 필요한 역량의 변화뿐만 아니라, 팀 역시 마케팅 자동화 툴이나 제로 코드 플랫폼 같은 현대적 애플리케이 ...
2021.04.26
우리가 살아가는 이 세상은 끊임없이 진화하고 있습니다. 우리 대부분은 소비자로서, 예컨대 엔터테인먼트 프로그램을 감상하거나 쇼핑을 하거나 장소를 이동할 때도 개인적 요구사항을 해결하는 데 어떤 식으로든 기술을 사용하고 있습니다. 그렇다면 일터에서의 경 ...
2021.01.27
예전에는 인재 확보/유지/육성, 규정 준수, 복리후생이 HR 팀의 주 업무였습니다. 비즈니스 요구사항이 급변하고 AI, 머신러닝, 자동화와 같은 최신 기술이 등장하는 오늘날, HR 전문가는 전략적 인력 계획을 마련하고 후보자 경험을 최적화하며 직원 개 ...
CIO가 기술 투자의 이론적 근거, 시기, 우선순위를 정하는 데 도움이 되도록 가트너가 정부·공공 10대 IT동향을 발표했다.    가트너에 따르면 적응형 보안, 시민 디지털 아이덴티티, 멀티채널 시민 참여는 향후 12~18개월 ...
 “재능을 가진 자와 성공한 자의 차이는 얼마나 열심히 노력했느냐에 있다” -스티븐 킹 타고난 재능과 경험 중 무엇이 더 성공에 중요한 요소인가는 예전부터 있어 왔던 주제이지만, 오늘날 IT 분야에서 더욱 뜨거운 논 ...
2017.08.03
페이스북이 기업의 채용 공고 기능을 추가한다. 이 기능으로 기업은 채용 공고와 페이스북에 직접 올리고 지원을 받을 수 있다. 페이스북은 기업이 채용 공고를 낸 일자리에 개인이 쉽게 지원할 수 있도록 노력 중이라고 밝혔다. 페이스북은 블로그 ...
2017.02.17
무어의 법칙이 무너지고 있다는 소문은 다소 과장된 것이다. 컴퓨팅 성능이나 데이터 분석, 클라우드와 기타 기술 분야의 발전은 여전히 계속되고 있다. 물론 약간 둔화되고 있는 것은 사실이다. 하지만 기업들이 점점 더 데이터 주도형으로 바뀌면서 관건은 하 ...
새로운 IT 리더를 임명하거나 육성해야 한다면 그 대상으로 엔지니어나 개발자를 검토해볼 만하다. 엔지니어가 위대한 IT 리더를 만든다. Credit: Getty Images Bank 좋은 IT 인재를 찾는 것은 힘들다. 그런데 데리고 있 ...
2016.07.20
올해 미국의 IT 리크루터와 채용 관리자들이 오픈소스 인재 채용에 우선순위를 두는 것으로 조사됐다. Credit: geralt via pixabay 최근 발표된 2016년 오픈소스 고용 현황 보고서(2016 Open Source Jobs ...
2016.05.25
매년 60명의 새 자바 프로그래머를 수월하게 채용할 수 있는 기업은 많지 않다. 하지만 미국 실리콘 밸리 중심부의 기업보다 미국 중서부 기업이 더 큰 어려움을 겪을 것이라는 데에도 이견의 여지가 없다. 그러나 여행 사이트인 오비츠(Orbitz)는 미트 ...
2015.02.04
실리콘밸리의 IT 전문가들 사이에서는 마치 진리처럼 받아들여 지는 말이 있다. 그것은 즉 ‘주식 상장이 혁신으로 가는 지름길’이라는 것이다. 물론 주식공개상장(IPO)을 한 기업은 대부분 돈방석에 앉기도 하지만, 이들 기업들이 내 ...
2013.07.02
마음에 들지 않아도 어쩔 수 없다. IT 업계는 언제나 인재 부족 현상을 겪고 있으며, CEO가 IT팀에게 더 많은 성과를 기대하고 있을 경우 좋은 인재가 필요한 것이 사실이다.    그러나 여기서 역설이 발생한다. 쓸 ...
2012.08.01
최근 IT 인재를 잃을 가능성이 증가하고 있다. IT 고용의 증가율은 낮은 반면, 베이비 붐 세대들의 퇴직은 증가함에 따라, A급 직원 라인업이 위기에 빠질 가능성이 높아졌다.   이에 따라 CIO 및 전문가들은 스타 직원들...
 
2010.11.26
소프트 경제가 직원 고용의 필요성을 줄여줄 것으로 생각했다면 다시 생각하기 바란다. 여러분의 가장 중요한 자산이자 가장 크게 투자한 유일한 존재가 저 문을 나가고 있다.  여러분이 운전 중에 잠들어 있을 동안 회사의 경쟁력이 되고 차별화되는 ...
 
2008.10.28
관리자들이 반드시 알아 두어야 할 것이 있다. 바로, 최고의 성과를 보이는 인재는 언제든 누군가가 채 갈 수 있다는 것. 심지어 경제 침체가 와도 이 사실에는 변함이 없다. 다국적 컨설팅 기업인 왓슨 와이어트 월드와이드(Watson Worldwi...
 
2008.08.26
  1. IDG 블로그 | 성공적인 마테크 툴 도입을 위해 필요한 6개의 역할

  2. 2021.04.26
  3. 시민 개발자, 마케팅 기술자, 최고 행복 책임자, 최고 AI 책임자 등, 새로운 기술 솔루션은 새로운 직책을 만들어내고 있다. 새로운 직책의 등장은 필요한 역량의 변화뿐만 아니라, 팀 역시 마케팅 자동화 툴이나 제로 코드 플랫폼 같은 현대적 애플리케이...

  4. Workday의 머신러닝 혁신 : IT 리더를 위한 가이드

  5. 2021.01.27
  6. 우리가 살아가는 이 세상은 끊임없이 진화하고 있습니다. 우리 대부분은 소비자로서, 예컨대 엔터테인먼트 프로그램을 감상하거나 쇼핑을 하거나 장소를 이동할 때도 개인적 요구사항을 해결하는 데 어떤 식으로든 기술을 사용하고 있습니다. 그렇다면 일터에서의 경...

  7. 변화하는 HR 환경을 위한 성공 전략 : 차원 높은 분석 스킬을 습득하는 5가지 방법

  8. 2020.08.05
  9. 예전에는 인재 확보/유지/육성, 규정 준수, 복리후생이 HR 팀의 주 업무였습니다. 비즈니스 요구사항이 급변하고 AI, 머신러닝, 자동화와 같은 최신 기술이 등장하는 오늘날, HR 전문가는 전략적 인력 계획을 마련하고 후보자 경험을 최적화하며 직원 개...

  10. 가트너, 공공부문 CIO가 주시해야 할 10대 정부·공공 IT 동향 발표

  11. 2019.10.10
  12. CIO가 기술 투자의 이론적 근거, 시기, 우선순위를 정하는 데 도움이 되도록 가트너가 정부·공공 10대 IT동향을 발표했다.    가트너에 따르면 적응형 보안, 시민 디지털 아이덴티티, 멀티채널 시민 참여는 향후 12~18개월 ...

  13. IDG 블로그 | “재능이냐 경험이냐” IT 업계의 인재 채용 기준 논쟁

  14. 2017.08.03
  15.  “재능을 가진 자와 성공한 자의 차이는 얼마나 열심히 노력했느냐에 있다” -스티븐 킹 타고난 재능과 경험 중 무엇이 더 성공에 중요한 요소인가는 예전부터 있어 왔던 주제이지만, 오늘날 IT 분야에서 더욱 뜨거운 논...

  16. 기업의 인재 채용, 페이스북이 돕는다

  17. 2017.02.17
  18. 페이스북이 기업의 채용 공고 기능을 추가한다. 이 기능으로 기업은 채용 공고와 페이스북에 직접 올리고 지원을 받을 수 있다. 페이스북은 기업이 채용 공고를 낸 일자리에 개인이 쉽게 지원할 수 있도록 노력 중이라고 밝혔다. 페이스북은 블로그 ...

  19. 인재 구하기 어려운 IT 기술 역량 베스트 10

  20. 2016.11.14
  21. 무어의 법칙이 무너지고 있다는 소문은 다소 과장된 것이다. 컴퓨팅 성능이나 데이터 분석, 클라우드와 기타 기술 분야의 발전은 여전히 계속되고 있다. 물론 약간 둔화되고 있는 것은 사실이다. 하지만 기업들이 점점 더 데이터 주도형으로 바뀌면서 관건은 하...

  22. 리더십 자질 갖춘 개발자·엔지니어, 기업에게 '횡재'인 이유

  23. 2016.07.20
  24. 새로운 IT 리더를 임명하거나 육성해야 한다면 그 대상으로 엔지니어나 개발자를 검토해볼 만하다. 엔지니어가 위대한 IT 리더를 만든다. Credit: Getty Images Bank 좋은 IT 인재를 찾는 것은 힘들다. 그런데 데리고 있...

  25. 오픈소스 인재 '수요는 많은데 공급은 부족'

  26. 2016.05.25
  27. 올해 미국의 IT 리크루터와 채용 관리자들이 오픈소스 인재 채용에 우선순위를 두는 것으로 조사됐다. Credit: geralt via pixabay 최근 발표된 2016년 오픈소스 고용 현황 보고서(2016 Open Source Jobs...

  28. IT 인재 채용 : 흔히 하는 실수 4가지와 해결책

  29. 2015.02.04
  30. 매년 60명의 새 자바 프로그래머를 수월하게 채용할 수 있는 기업은 많지 않다. 하지만 미국 실리콘 밸리 중심부의 기업보다 미국 중서부 기업이 더 큰 어려움을 겪을 것이라는 데에도 이견의 여지가 없다. 그러나 여행 사이트인 오비츠(Orbitz)는 미트...

  31. 글로벌 칼럼 | IPO와 혁신이 반비례하는 벤처기업의 현실

  32. 2013.07.02
  33. 실리콘밸리의 IT 전문가들 사이에서는 마치 진리처럼 받아들여 지는 말이 있다. 그것은 즉 ‘주식 상장이 혁신으로 가는 지름길’이라는 것이다. 물론 주식공개상장(IPO)을 한 기업은 대부분 돈방석에 앉기도 하지만, 이들 기업들이 내...

  34. 기업에서 필요로 하는 인재 찾기 : CIO 세 명의 경험담

  35. 2012.08.01
  36. 마음에 들지 않아도 어쩔 수 없다. IT 업계는 언제나 인재 부족 현상을 겪고 있으며, CEO가 IT팀에게 더 많은 성과를 기대하고 있을 경우 좋은 인재가 필요한 것이 사실이다.    그러나 여기서 역설이 발생한다. 쓸...

  37. IT 인재의 잠재력을 키우는 방법

  38. 2010.11.26
  39. 최근 IT 인재를 잃을 가능성이 증가하고 있다. IT 고용의 증가율은 낮은 반면, 베이비 붐 세대들의 퇴직은 증가함에 따라, A급 직원 라인업이 위기에 빠질 가능성이 높아졌다.   이에 따라 CIO 및 전문가들은 스타 직원들...

  40. 직원들이 회사를 떠나는 이유와 해결책

  41. 2008.10.28
  42. 소프트 경제가 직원 고용의 필요성을 줄여줄 것으로 생각했다면 다시 생각하기 바란다. 여러분의 가장 중요한 자산이자 가장 크게 투자한 유일한 존재가 저 문을 나가고 있다.  여러분이 운전 중에 잠들어 있을 동안 회사의 경쟁력이 되고 차별화되는 ...

  43. 최고의 인재를 놓치는 이유 5

  44. 2008.08.26
  45. 관리자들이 반드시 알아 두어야 할 것이 있다. 바로, 최고의 성과를 보이는 인재는 언제든 누군가가 채 갈 수 있다는 것. 심지어 경제 침체가 와도 이 사실에는 변함이 없다. 다국적 컨설팅 기업인 왓슨 와이어트 월드와이드(Watson Worldwi...

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