넘버스
넘버스
IT 일자리
“인사 의사결정에 알고리즘 쓰면 밝혀야” 뉴욕시, ‘AI 채용 도구’ 규제 시행
기업이 자동화된 직원 채용 또는 승진 도구를 감사해야 하는 미국 뉴욕시 규제 법안이 7월 5일 발효됐다. ‘편견 감사법(Bias Audit Law)’이라고도 알려진 뉴욕시 지방법 144(NYC 144)에 따라 뉴욕시 거주자를 고용하는 기업은 채용 과정...
“사라지거나, 증강되거나, 새로 생기거나” AI 시대 ‘일자리’ 전망
챗GPT 같은 생성형 AI 도구가 빠르게 발전하고, 많은 기업에서 이 기술을 사용해 현재 사람이 하는 다양한 수작업을 자동화하면서 전 세계 채용 시장의 큰 변화가 예상된다. 골드만 삭스는 지난 3월 보고서를 통해 미국과 유럽에서 최대 3억 개의 일자...
“채용 공고가 오히려 많다” 대규모 IT 정리해고의 진실
IT 분야의 정리해고에 대한 기사가 연이어 등장하고 있다. 그러나 이러한 보도에는 오해의 소지가 있을 수 있다. 몇몇 거대 기술 기업이 직원을 줄이고 있을 수 있지만, 시장 상황을 대변하는 것은 아니다. 오히려 채용 공고가 더 많은 것이 현실이다. &...
“가방끈 말고 능력만 본다” 역량 기반 채용하는 기업들
미국의 점점 더 많은 기업(그리고 기관)이 대학 학위를 뒤로 하고 경력, 자격증, 평가, 추천 등을 강조하는 역량 기반의 채용 접근법을 취하고 있다. 맥킨지앤컴퍼니에 따르면 보잉, 월마트, IBM을 비롯한 여러 대기업이 리워크 아메리카 얼라이...
“직원 절반은 이직 준비 중” 대퇴직은 아직 끝나지 않았다
대퇴직(Great Resignation)이 여전히 진행 중이다. 직원 4명 중 1명은 현재 자리가 안전하지 못하다고 느끼고 있으며, 절반가량은 2023년에 새 일자리를 알아볼 계획인 것으로 조사됐다. 미국 노동통계국(BLS)에 따르면 지난 1년 동안 ...
추천기사
