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"첫 달은 고용주의 수습 기간" 기업의 주요 과제로 대두되는 온보딩
힘들게 채용한 직원이 약속한 날짜에 출근하지 않는 경우가 늘고 있다. 최근의 한 설문조사가 이런 추세를 데이터로 확인했다. 채용은 계약이 체결된다고 해서 끝나지 않는다. 구직자 10명 중 1명 이상이 고용 계약에 서명했지만 입사하지 않는다. 그리고 ...
"30세 이하 IT 인력이 내년에도 회사에 남을 확률은?" 직원 유인 전략 마련해야
최근 PwC, 가트너, 페이첵스 등이 IT 직원이 원하는 것이 무엇인지에 초점을 맞춰 다양한 설문조사를 진행했다. 2023년에는 직원 5명 중 1명이 현재의 직장을 그만둘 예정이라는 결과도 있고, 인력 시장은 경색되어 있다거나 기업이 서둘러 직원의 행...
CIO 4명 중 1명, 성과 부족으로 해고된다
CIO란 직책이 “Career is Over"의 약자라는 말에서 자유로울 수는 없을 것 같다. CIO와 휴먼리소스 이그제큐티브가 실시한 새로운 조사에 따르면, CIO 4명 중 한 명꼴로 부진한 성과 때문에 해고를...
직원들이 회사를 떠나는 이유와 해결책
소프트 경제가 직원 고용의 필요성을 줄여줄 것으로 생각했다면 다시 생각하기 바란다. 여러분의 가장 중요한 자산이자 가장 크게 투자한 유일한 존재가 저 문을 나가고 있다. 여러분이 운전 중에 잠들어 있을 동안 회사의 경쟁력이 되고 차별화되는 ...
"회사원 40%, 미래불안에 대비 못해"
(서울=연합뉴스) 유경수기자 = 회사원 10명 중 4명은 미래에 대해 불안을 느끼면서도 아무런 대비도 못하고 있는 것으로 나타났다. KT는 인재경영실 커리어디자인센터가 최근 직원 1천562...
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