넘버스
넘버스
인사관리
정량적 성과 평가, 개발자에게는 의미 없다
필자는 연례 성과 평가를 그다지 좋아하지 않는다. 솔직히 거의 의미가 없다고 생각하는 편이다. 평가 과정을 반기는 사람은 아무도 없으니 말이다. 누구도 원치 않는 과정에 왜 기업이 그 많은 인력을 투입해야 할까? 유능한 관리자라면 모든 직속 부하 직...
인플레·경기 침체…불안 요인 앞에서 최악에 대비하는 구직자들
구직 플랫폼 잡리스트(Joblist)가 실시한 새로운 설문조사 결과, 2022년 상반기 극단적으로 낮은 실업률에도 불구하고 구직자는 인플레이션, 연료비, 경기 침체 가능성 등을 우려해 상황 악화에 대비하는 것으로 나타났다. 잡리스트의 2분기 미국 인력...
IBM, AI 기술 교육 및 AI 활용 인사관리 비즈니스 ‘IBM 탤런트 & 트랜스포메이션’ 발표
IBM은 새로운 비즈니스인 ‘IBM 탤런트 & 트랜스포메이션(Talent & Transformation)’을 시작한다고 발표했다. IBM 탤런트 & 트랜스포메이션은 AI 기술 교육을 제공하는 동시...
화이트정보통신, 신세계에 RIA 기반 인사시스템 구축
화이트정보통신(www.win.co.kr)이 신세계 그룹의 차세대 인사시스템으로 자사의 플렉스 기반의 H5 솔루션을 성공적으로 공급했다고 밝혔다. 신세계 그룹은 신세계 백화점과 이마트를 포함한 10여 개의 전 계열사에 글로...
미 기업, 네 개중 하나는 SNS 차단
소셜 네트워킹 사이트의 이용률이 급격하게 높아지고 있는 가운데, 미국 4개의 회사 중 한 곳은 업무 중에 페이스북이나 마이스페이스 같은 소셜 네트워킹 사이트 사용을 금지하고 있는 것으로 드러났다. 최근 미국에서 있었던 인사관리 컨퍼런스에...
추천기사
