원격근무
"사무실 복귀? NO!" 팬데믹 이후의 사무실 공간에 대한 수요와 공급
2022년과 2023년에 코로나19로 인한 팬데믹이 완화되면서 미국의 대도시와 소도시 내 핵심 사무실 거리는 원격 및 하이브리드 근무 정책의 후유증을 계속 겪었다. 이로 인해 사무실 공간 사용률이 20~40% 감소하고 부동산 가치가 하락했다. 원격 근...
2024년 국내 디지털 업무 환경과 직원 경험 현황 - Market Pulse
디지털 기술을 통한 업무 환경 혁신은 이제 ‘해 주면 좋은 것’에서 ‘꼭 해야만 하는 것’으로 바뀌었다. 오늘날의 치열한 경쟁 환경에서 디지털 기술은 생산성, 몰입, 헌신, 유연성 등의 가치를 차별화하는 결정적 요인이다. 원격, 하이브리드, 사무실 출...
클라우드 기술 인력 부족 문제를 해결하기 위한 전략적 로드맵
이 칼럼을 쓰고 있는 현재, 미국 노동통계국이 상황이 좋지 않은 일자리 보고서를 발표했고 주식 시장은 폭락했다. 솔직히 이 소식에 은퇴를 5년 더 미뤄야 할지 고민하고 있다. 또한 현재 상황이 IT 종사자, 특히 클라우드 컴퓨팅 분야에서 일하는 사람들...
"한국 부모 44%, 재택근무 여부가 직장 선택 시 핵심 조건"
글로벌 HR 플랫폼 업체 리모트(Remote)가 발표한 '글로벌 일하는 부모 설문조사' 결과에 따르면, 유연근무제가 일-가정 균형과 출산율 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과가 나왔다. 이번 조사는 미국, 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴, 네덜...
데브옵스 통합 과정에서 벌어지는 10가지 실수, 미연에 방지하기
기업이 개발 프로세스에 효율성을 더할 방법을 모색하면서 데브옵스의 인기가 계속 증가하고 있다. 시장 조사 기관 리서치 앤 마켓(Research and Markets)은 전 세계 데브옵스 도구 및 서비스 시장이 2023년 105억 6,000만 달러에서 ...
[ITWorld 넘버스] IT 설문조사 ‘숫자의 덫’을 피하는 방법
정치의 계절이다. 4월 10일 선거를 앞두고 많은 설문조사가 쏟아졌다. 지지율 숫자에 따라 후보자 간, 정치 세력 간 희비가 극명하게 갈리는 만큼 결과를 놓고도 논란이 많다. 비슷한 시기에 조사했는데도, 설문 방식과 시간, 항목 등에 따라 정반대의 숫...
"회의 문화 재정비 시점은 지금" 비동기식 커뮤니케이션으로 생산성 높이기
회의의 존재는 여러 해 동안 문제의 중심에 있었다. 회의는 해결되지 않은 문제의 임시방편으로 사용될 때가 많다. 회의 규칙이 부재하는 만성적인 상황은 여러 사람을 힘들여 한자리에 모아도 결과물이 거의 없다는 것을 의미한다. 하이브리드와 유연 근무가 ...
스케일 AI, 원격 데이터 라벨러 접속 차단 소동과 어색한 해명
고품질 정보로 생성형 AI를 훈련키는 데이터 처리 업체 스케일 AI(Scale AI)가 여러 국가에서 플랫폼 액세스를 차단해 많은 원격 근무자가 혼란에 빠지는 상황이 벌어졌다. 레스트오브월드(Rest of World)의 보도에 따르면,...
원격 근무가 네트워크 보안의 혁신을 촉진하는 방법
기업은 IoT 네트워크, 모바일 근무, 멀티클라우드 배포 등 분산 환경 전반으로 보안을 확장하는 새로운 방법을 모색하고 있다. 코로나19 팬데믹으로 인해 경제 전반이 재택근무와 하이브리드 환경으로 전환되면서 많은 기업이 직원들의 사무실 복귀를 추진하...
글로벌 칼럼 | “직원 유지냐 강제 출근이냐” 기업이 홈오피스를 수용해야 하는 이유
직원들은 재택근무에 찬성하는 반면 고용주는 회의적이다. 생산성 저하를 우려하기 때문이다. 많은 기업이 타협점을 찾고 있다. 재택근무는 계속해서 논의와 갈등의 주제가 될 것이다. 직원은 재택근무(가급적 금요일)를 할 수 있다는 사실에 만족하지만, 일부...
"정말 생산성이 향상될까?" 사무실 출근 정책의 숨은 비용
기업이 직원의 사무실 출근과 근무 원한다는 사실은 이제 누구나 알고 있다. 이해하지 못하는 것은 그 이유다. 직원이 사무실 대신 재택근무를 원한다는 사실도 잘 알려져 있다. 그러나 그 이유를 이해하는 사람도 많지 않다. 그 결과, 경영진이 사무실 복...
IBM, 재택근무 정책 변경…"사무실 복귀 아니면 퇴사"
원격 근무 제도를 종료하려는 기업에 대한 반응이 엇갈리는 가운데, IBM이 미국 내 모든 관리자급 직원에게 사무실 복귀와 퇴사 둘 중 하나를 선택하라고 요청한 것으로 알려졌다. 블룸버그 통신에 따르면 1월 16일 IBM 수석 부사장 존 그레인저는 미...
글로벌 칼럼 | ‘근거 없는’ 신념이 ‘변화를 읽지 못한’ 권력과 만났을 때
최근 프라임 비디오와 아마존 스튜디오의 수석 부사장 마이크 홉킨스가 내부 미팅에서, 재택 근무를 금지하고 사무실 복귀를 강제한 정책에 대해 다음과 같이 말했다. "현재 새 정책을 계속 추진 중이다. 구체적인 데이터는 없지만 상...
개발팀의 행복을 유지하는 9가지 전략
소프트웨어 개발자 수요가 늘고 있다는 것은 더는 비밀이 아니다. 불확실한 경제 상황에도 기업은 코딩할 줄 아는 사람을 찾고 유지하려고 전력을 다하고 있다. 이럴 때 개발팀 책임자에게 있어 중요한 질문은 개발자가 직업에 만족하게 하는 요소가 무엇이냐는...
IBM, 전 세계 소프트웨어 사업부에 "주 3일 사무실 출근할 것"
IBM 소프트웨어 사업부 소속 직원은 이제 최소 주 3일 이상 사무실에 직접 출근해야 하는 재택근무 지침에 직면했다. 최근 몇 주간 아마존, 구글, 메타, 줌이 시행한 사무실 복귀 명령과 달리, IBM의 지침은 미국 외 전 세계 지사까지 ...
글로벌 칼럼 | 빅 테크 기업의 사무실 복귀 정책, 실패할 수밖에 없는 이유
최근 아마존 CEO 앤디 재시는 주3일 사무실 출근을 요구하며 이를 거하는 직원들을 해고하거나 ‘자발적 사직’을 권유하겠다고 위협했다. 그리고 필자는 재시 요구가 오히려 아마존에 불리하게 작용할 것으로 예상한다. 재시의 발언...
HP가 전하는 성공적인 ‘하이브리드 근무 환경’ 실전 운영팁···“면대면 환경의 생산성을 원격에서도 유지하는 것이 핵심” - Tech Summary
팬데믹 이후 하이브리드 업무 방식이 새로운 표준으로 자리 잡았다. 그리고 현재, 이 새로운 패러다임을 관통하는 쟁점은 더 이상 업무 연속성이 아니다. 바로 생산성이다. 그중에서도 대면 근무 환경에서의 협업 경험과 생산성을 원격에서도 유지하는 것이 핵심...
HP
하이브리드 근무 방식
하이브리드 근무 환경
"주 3일 출근해" 메타, 원격 근무에 등을 돌리는 빅 테크 기업 대열에 합류
페이스북, 인스타그램, 왓츠앱 모기업 메타가 사무실 복귀 정책을 대폭 강화했다. 인사 담당자 로리 골러는 최소 출근일 요건을 충족하지 않으면 최악의 경우 계약 종료까지도 고려한다고 밝혔다. 지난 6월 초 메타는 원격 근무자로 별도지정되지 않은 직원을...