복지

플래티어, ‘MZ 선호 복지’ 강화··· "멘탈 케어, 멘토링, 조기퇴근, 거점 오피스 등"

플래티어가 유연하고 혁신적인 조직 문화 정착을 위해 임직원의 복지 혜택을 강화하는 등 내실 다지기에 심혈을 기울이고 있다고 7월 27일 밝혔다. 심리적 고충의 체계적인 관리, 자율적인 업무 환경 조성, 전문역량 개발 지원 등 즐거운 근무 환경을 기반으...

플래티어 MZ세대 복지 2023.07.27

하이브리드 업무환경에서 더욱 중요한 직원 정신 건강 전략

지난 6월 초부터 시작된 세계에서 가장 큰 주 4일 근무제 실험에 많은 이가 주목했다. 영국 70개 업체에서 총 3,300명의 직원이 연봉이 깎이지 않고 주당 업무 시간을 20% 줄이는 이 실험은 회사와 노동자 간의 관계를 광범위하게 재평가하는 산물이...

정신건강 워라밸 마음챙김 2022.07.25

IT 실무자 '이직의 조건'··· "휴가-출퇴근-유연근무 순" : 한국 IDG 설문조사 결과

휴가 시즌은 연초와 함께 이직이 가장 활발한 시기로 꼽힌다. 본격적으로 하반기 공채가 시작되는 때이기도 하다. 그렇다면 우리나라 IT 실무자는 이직과 취업 시 어떤 기준으로 기업을 선택할까? ITWorld가 홈페이지를 통해 이직과 기업 복지 제도에 대...

이직 복지 서베이 2019.08.23

"기업 성공으로 이어지는" 2017년 직원 복지설계 4가지 트렌드

2016년이 막바지에 접어든 지금, 2017년 기업의 직원 복지가 어떻게 바뀔지도 주요 관심사로 떠오르고 있다. 미국의 버진 퍼스 과학 자문 위원회(Virgin Pulse Science Advisory Board)는 2017년을 직원 복지 증진을 통해...

인공지능 복지 웨어러블 2016.12.28

“남녀 모두 평균 4개월!” 대표 IT 기업의 육아 휴직 제도

미국은 조금 다른 의미에서 '소수 선택된 그룹'의 일원이다. 육아 휴직을 의무화 하지 않은 소수 선진 산업화 국가 중 하나라는 의미이다. 하지만 많은 혁신 진보 기업들이 여성을 포함, 중요하고 값진 IT 인재를 유치 및 유지하기 위한 노...

기업 복지 육아휴가 2016.01.27

“직원 건강과 생산성을 동시에” 웨어러블을 활용한 기업의 건강 관리 프로그램 증가세

최근 미국에서는 웨어러블 디바이스를 이용해 직원들의 건강을 관리하는 기업이 증가하고 있다. 기록물 및 데이터 관리 기업인 아이언 마운틴(Iron Mountain)도 한 예로, 핏비트나 애플 워치 등 다양한 웨어러블 디바이스를 이용해 ‘...

복지 웨어러블 건강 2015.06.22

구글, 채식 위주의 식단으로 직원 건강 챙긴다

아마도 많은 이들은 매일 밤 구글 개발자들이 카페테리아에서 스테이크와 랍스터 만찬을 즐긴다고 생각할 것이다. 그러나 구글은 만찬을 즐기는 대신 채식에 주력한 메뉴를 선보이고 있다. 지난 1년 반 동안 구글의 음식 담당 부서는 고기를 이용한 메뉴를...

복지 개발자 구글 2015.06.09

인도 정부, 자국 학생에게 태블릿 무상 제공키로

인도 학생들에게 저가형 아카시(Aakash) 태블릿을 무료로 공급할 계획이라고 인도의 인간 자원 개발 장관 카필 시발이 약속했다.   현지 미디어 보도에 따르면, 시발 장관은 태블릿이 저렴해지고 자국 생산이 가능해지고 있다며 이...

태블릿 인도 학생 2012.02.09

구글의 마법은 사라졌다

한때 업계의 혁신적인 신흥 강자로서 위세를 과시하던 구글은 이제는 그저 안락한 현실에 안주하고 있는 시장 지배 세력으로 탈바꿈했다. 그것도 유례없이 짧은 시간 만에 말이다. 간단히 말하자면 이 인터넷 검색 시장 공룡은 자신들의 마법을 잃어버렸다. 마이...

검색 구글 세르게이브린 2008.08.27

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