백성준
백성준의 커리어헌터 | 2009년 취업대전을 바라보며
“경쟁률 98대1, 지원자중 토익 만점자가 99명, 900점 이상 3,670명, 해외대학 출신자가 525명” 오늘 신문지상에서 접한 국내 모 은행의 신입사원 지원 현황이다. 모집인원은 200명이니 총 지원자가 2만 명 정...
백성준의 커리어헌터 | 2009년 가을, 임원급 자리이동의 시기
바야흐로 2009년 취업시즌이 시작됐다. 삼성동 대형 서점을 둘러보니 이때다 싶어 주간지 및 월간지들의 취업전략과 관련된 다양한 특집기사들을 접할 수 있었다. 돌이켜보면 취업이 힘들지 않았던 시기가 있나 싶기도 하지만 어려운 시기 마음고생을 하고 있는...
백성준의 커리어헌터 | 할 수 있는 일과 하고 싶은 일
어떤 사람을 만나면 기분이 좋아지고 어떤 사람을 만나면 기분이 불쾌해진다. 어떤 글을 읽으면 길지 않은 글이지만 공감을 할 수 있는 경우가 있기도 하며, 어떤 경우에는 마음이 불편해 지기도 한다. 기분 좋은 메일 내용을 함께 나누고자 한다....
백성준의 커리어헌터 | 고용불안에 대처하는 직장인의 자세
“비정규직”이라는 단어가 지난 6월 내내 우리나라를 특히, 여의도를 뜨겁게 달구었다. 앞으로도 지속적인 사회 이슈로 자리 잡을 듯 하다. 지난 주말 비정규직의 형태로 열심히 2년간 일을 하다 해고통지를 받은 분의 눈물을 흘리며 자신의 입장을 말하는 모...
백성준의 커리어헌터 | 6월 정보통신업계 채용시장 보고서
그동안 취업과 관련된 적지 않은 경험을 함께 나누었다. 취업을 준비중인 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바람에 도움이 될 수 있는 정보를 나누고자 노력을 해 보았다. 이제 시장의 움직임을 가능한 정확히 그리고 시급히 전달하여 제대로된 준...
백성준의 커리어헌터 | 5월 국내 정보통신 채용시장 보고서
최근 국내 정보통신 업종의 채용시장에서 경색 시장이 뚜렷하다. 그러나 아직도 바닥이 아닌 듯 하다. 최근의 각종 인수합병으로 인한 어려움에 처해 있는 구직자들에게 조금이나마 도움이 될 수 있는 주제를 함께 나눠본다. 한달 전 국내 유명 외국계 회...
백성준의 커리어헌터 | 2009년 4월, 취업난 해결을 위한 제언
“시장상황이 아주 심각합니다.” “?” “일반 기업은 전산비용 집행을 주저하고 있으며 그나마 예산이 확정된 공공기관들은 전산예산의 30%를 건설 삽질 예산 쪽으로 변경했습니다. 또 나머지 예...
백성준의 커리어헌터 | 자신의 차별화 포인트는 무엇입니까?
처음 만나는 누군가와의 대화를 통해 나 자신이 에너지를 받을 수 있는 경우가 있다. 물론 만남을 가지고 헤어지면서 많은 동기부여를 받게 된다. 사람을 만나서 대화를 하는 것이 직업인 필자의 경우 이런 의미 있는 후보자들과의 만남은 즐거운 일이 아닐 수...
백성준의 커리어헌터 | 힘들지 않으면 내리막길이다
바로 오늘 오전 유명한 외국계기업의 해고된 후배들로부터 연락을 받았다. 지난주 각 개인에게 퇴직권고 메일이 전달되었다는 소식이었다. 퇴직금에 한달 급여를 제안 받았으며 추가로 10여명의 해당자에게 빠르면 금주 중 통보가 될 예정이라고 그들은 말했다. ...
백성준의 커리어헌터 | 당락을 좌우하는 '면접 키포인트'
“이직 사유가 뭐죠?” “네, 현재 근무하고 있는 회사는 국내 회사로써 미래에 대한 비젼이 없는 듯 합니다. 금번 지원을 통하여 유명한 외국계 회사에서 저의 비젼을 성취하고 쉽습니다.” 많이 듣게 되는 후보자의 답변이다.. 물론 면접관의 질...
백성준의 커리어헌터 | 돌이켜보는 이력서 작성법
새롭게 사회에 진출하는 새내기 직장인들에게도 마찬가지겠지만 제대로 작성된 이력서의 중요성은 이직과 전직을 꿈꾸는 경력자들에게 더욱 중요하다. 어려운 경제 상황 속에서 실질적인 도움이 될 수 있는 정보의 시작은 이력서 작성법이 아닐까? 이력서를 작성하는...
백성준의 커리어헌터 | 이직에 대처하는 직장인의 자세
1. 도저히 참을 수 없었다. 회사의 영업을 위해 먹지도 못하는 술을 개인카드로 먹었다. 물론 카드로 결제 했다. 그런데 경비를 청구하니 6개월 후에나 받을 수 있을 듯 하다. 주변을 둘러보니 선배들도 비슷하게 생활을 하고 있었다. 봉급을 받으니 회사...
백성준의 커리어헌터 | 헤드헌팅 성사 ‘핵심은 따로 있다’
클라이언트로부터 인재추천을 의뢰를 받을 때 반드시 동반되는 작업이 있다. 현업의 요구사항이 무엇인지 정리된 인재요청서이다. 통상 ‘Job Description’의 약자로 ‘JD’라고 표현하는 이 문서는, 클라이언트사가 원...