조용한퇴직

"오자마자 떠나는 신입직원, 왜?"…기업 직원 연수 재점검할 때

받는 교육이 부족하고 업무 환경과 단절된 인상을 받는다면, 질 좋은 신입 직원 연수 경험을 받은 경우보다 퇴사 가능성이 훨씬 높다는 연구 결과가 발표됐다. 흔히 신입 직원 연수, 교육 및 오리엔테이션을 가리켜 ‘온보딩(onboarding)’이라고 한다...

온보딩 오리엔테이션 신입직원 2023.03.06

'일하기 좋은 기업 1위' 업체가 말하는 직원 이탈 방지 해법

한 회사의 사명이 ‘AI 및 ML을 발전시켜 정부를 위한 인간 중심의 솔루션을 구축하는 것’이라면, 직원을 대상으로 한 지속적인 교육과 업스킬링(upskilling)은 분명 이 회사 헌장의 핵심일 것이다.  공공 부문을 대상으로 IT 솔루션...

직원이탈 대퇴직시대 조용한퇴직 2022.12.14

"사무실 복귀가 퇴사로" 美 근로자 생산성 3분기 연속 하락

미국 노동통계국에 따르면 2022년 상반기 근로자 생산성이 급격히 떨어졌다. 사무실 복귀 강령이 원인 중 하나로 꼽힌다. 과연 그럴까?    팬데믹 2년 동안 직원 생산성이 급격히 올라 유지될 추세로 보였다. 하지만 2022년 초...

생산성 대퇴직 대퇴직시대 2022.11.09

글로벌 칼럼 | "같은 결과, 다른 접근" 인텔과 델의 직원이탈 예방법

최근 필자는 인텔의 이스라엘 개발센터를 방문한 데 이어 델의 최고인사책임자인 젠 사베드라와 통화할 기회가 있었다. 이번 여행과 통화에서 필자는 두 회사가 더 나은 근무지 조성에 활용 중인 베스트 프랙티스를 배울 수 있었다. 다른 기업이 참고하면 좋을 ...

직원이탈 조용한퇴직 대퇴직시대 2022.09.23

글로벌 칼럼 | 기업이 '조용한 퇴직'을 방지하기 위해 해야 할 일

직원이 기본적인 업무 그 이상은 수행하지 않고 최소한으로 일하는 것, 이른바 조용한 퇴직(quiet quitting)은 필자에게 미스터리다. 필자는 일을 좋아하는 워커홀릭이다. 하지만 불행하게도, 좋아하는 일을 하면서 생계를 꾸릴 만큼 운이 좋은 사람...

조용한퇴직 대퇴직시대 하이브리드업무환경 2022.09.15

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