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직원 유지
“직원 유지율 90%” 기업이 전하는 ‘하이브리드 근무’ 운영팁 7
많은 직원이 어쩔 수없이 사무실로 복귀하는 가운데, 미래 지향적인 기업들은 원격근무가 제공할 수 있는 기회를 모색하고 있다. 애플 기기 관리 및 보안 서비스 업체 잼프(Jamf)는 새로운 업무 방식을 수용하면서 큰 성공을 거두고 있다. 잼...
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“회의 횟수와 시간, 1년 전보다 더 많아졌다” 협업툴 업체 아사나
지난 3월 8일 발표된 아사나(Asana)의 최신 보고서(Anatomy of Work Global Index 2023)에 따르면 많은 직원이 ‘일을 위한 일’에 여전히 많은 시간을 소비하고 있다. 아사나는 글로벌웹인덱스(GWI)에 의뢰해 ...
“2023년 IT 전문가 몸값, 평균 5.6% 오를 것”
잰코 어소시에이츠(Janco Associates)의 최신 보고서에 따르면 계속되는 기술 인력 부족, 인플레이션 압력 등으로 2023년 일부 IT 전문가의 연봉이 8% 인상될 전망이다. 해당 보고서(2023 IT Salary ...
블로그ㅣIT ‘인재난’, 전쟁 아닌 새로운 메타포가 나올 때다
장기적으로 기업을 더욱더 잘 준비시킬 수 있도록, IT 리더들은 인재 확보에 관한 새로운 메타포가 필요하다. 맥킨지(McKinsey & Co.)가 ‘인재 전쟁(talent war)’이라는 용어를 소개한 지 거의 25년이 지났다. 약...
“IT가 인재 확보 및 유지에 그 어느 때보다 중요” 가트너
IT의 우선순위는 기업의 목표에 따라 결정되기 때문에, IT 리더가 주의를 기울여야 할 중요한 요구사항 중 하나는 인재를 확보하고 유지하는 것이다. 가트너의 부사장 겸 펠로우 티나 누노는 ‘IT 심포지엄/엑스포 2022(IT Symposium/Xpo ...
“현장직 37%, 6개월 내 퇴사 고려” 일선 직원 유지를 위한 해결책은?
경기침체 우려 속에서도 여전히 심각한 인력난을 해결하기 위해 고군분투 중인 기업이 많다. 특히 소매업, 접객업, 운송업은 일선에서 일하는 직원을 유지하는 데 어려움을 겪고 있다. 직원들이 임금, 커리어 기회, 워크플레이스 유...
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