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“글로벌 시대의 적재적소 인재 활용” 진짜 실력을 파악하는 AI 영어 능력 평가가 필요한 이유 - Summary
영어가 지배적으로 쓰이는 대부분의 비즈니스 관계에서 기업이 영어를 잘 구사하는 직원을 보유할 때의 장점은 경쟁력, 고객 관계, 고객 요구 파악 등에서 너무나 명확하다. 그러나 국내 기업의 HR과 교육 전략에서 기존 영어 스피킹 시험 점수를 직원 영어 ...
사이버보안 전문가에게 ‘커뮤니케이션 스킬’이 필수인 이유
서면 혹은 구두, 시각적 형태나 비언어적 형태 등 방법에 관계 없이 명확하고 효과적으로 의사소통하는 능력은 사이버보안 직종에서 중요한 전제 조건이 되고 있다. 글로벌 채용 전문 기업 헤이즈(Hays)가 2023년 발간한 보고서에 따르면, 커뮤니케이션 ...
“변화하는 직무 요구사항에 관리자도 압박감” 코세라 직무 기술 보고서 2024
업무의 세계는 변화하고 있으며, 직원들에게 요구되는 업무도 변화하고 있다. 4년 전에 직장 경력을 시작한 사람들은 이제 재택 근무, 긴축 조치, 디지털 혁신, 그리고 생성형 AI의 급속한 발전 등 완전히 다른 문제에 직면해 있다. 하지...
업스킬링을 통한 직원 재교육이 신규 채용보다 훨씬 나은 이유
기술은 그 어느 때보다도 빠르게 발전한다. 그리고 업무에 일상적으로 사용하는 기술도 그만큼 빠르게 진화하고 있다. 포레스터 리서치 수석 애널리스트 피오나 마크는 “예를 들면 5년 전 기술 데이터 과학자가 사용하던 기술의 1/3은 현재는 무용지물이다. ...
"학위 요건 없애고 수습 지원" IT 채용의 새로운 트렌드
미국의 IT 업계를 비롯한 모든 업계가 채용 난과 일자리 미스매치에 시달리며 창의적인 채용 방식을 시험 중이다. 그중 하나는 한국의 수습 제도와 비슷한 어프렌티스십 프로그램(Apprenticeship Program)이다. 21살이 될 ...
인력 공백 메우는 IT 기업의 묘수, 로우코드
기술 인력 공백이 커지고, 젊은 기술 인력이 더 빨리 퇴직하면서 기업들은 새로운 인재를 찾는 비전통적인 방법으로 전환할 수밖에 없게 됐다. 기업은 비기술, 즉 현업 부문을 포함한 직원들의 새로운 스킬 교육을 위한 내부 교육을 개발하고 있다. 또한 스...
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