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“변화하는 직무 요구사항에 관리자도 압박감” 코세라 직무 기술 보고서 2024
업무의 세계는 변화하고 있으며, 직원들에게 요구되는 업무도 변화하고 있다. 4년 전에 직장 경력을 시작한 사람들은 이제 재택 근무, 긴축 조치, 디지털 혁신, 그리고 생성형 AI의 급속한 발전 등 완전히 다른 문제에 직면해 있다. 하지...
“사라지거나, 증강되거나, 새로 생기거나” AI 시대 ‘일자리’ 전망
챗GPT 같은 생성형 AI 도구가 빠르게 발전하고, 많은 기업에서 이 기술을 사용해 현재 사람이 하는 다양한 수작업을 자동화하면서 전 세계 채용 시장의 큰 변화가 예상된다. 골드만 삭스는 지난 3월 보고서를 통해 미국과 유럽에서 최대 3억 개의 일자...
"학위 요건 없애고 수습 지원" IT 채용의 새로운 트렌드
미국의 IT 업계를 비롯한 모든 업계가 채용 난과 일자리 미스매치에 시달리며 창의적인 채용 방식을 시험 중이다. 그중 하나는 한국의 수습 제도와 비슷한 어프렌티스십 프로그램(Apprenticeship Program)이다. 21살이 될 ...
인력 공백 메우는 IT 기업의 묘수, 로우코드
기술 인력 공백이 커지고, 젊은 기술 인력이 더 빨리 퇴직하면서 기업들은 새로운 인재를 찾는 비전통적인 방법으로 전환할 수밖에 없게 됐다. 기업은 비기술, 즉 현업 부문을 포함한 직원들의 새로운 스킬 교육을 위한 내부 교육을 개발하고 있다. 또한 스...
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