넘버스
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세대
다양한 세대로 이루어진 인력 내에서의 협력
오늘날 HR 및 비즈니스 리더는 그 어느 때보다 다양한, 특히 세대 다양성이 두드러지는 인력 구조를 경험하고 있습니다. 그로 인해 인력 집단 간의 차이를 극복하는 한편, 능동적이고 충성도 높은 직원들이 뛰어난 생산성을 발휘하도록 업무 환경을 조성하는 ...
직원의 사기 증진과 업무 만족도 향상을 위한 기업 문화 변혁 가이드
최근 모라르 컨설팅에서 12개국 25,234 명의 글로벌 직장인들을 대상으로 진행한 설문 조사 “유연근무제 가이드” 에 따르면, 설문 조사에 참여한 응답자 중 62% 가 유연근무제의 혜택을 누리고 있다고 합니다. 이제 모든 기업들...
선진 기업으로의 전환을 위한 핵심 과제 “일과 삶의 균형”
전 세계 직장인 중 3분의 2 이상이 유연근무제를 활용하고 있습니다. 이제는 직원이 원하는 곳이면 언제 어디서든 사무실과 동일 환경에서 업무를 처리할 수 있는 솔루션을 마련하는 기업만이 디지털 변혁의 시대에 대응할 수 있습니다. 유연한 업무 문화로의 ...
<휴대전화 'G마케팅' 뜬다>
(서울=연합뉴스) 강영두 기자 = 특정 세대(Generation)를 겨냥한 'G마케팅'이 휴대전화 업계의 새로운 트렌드로 떠오르고 있다. 15일 업계에 따르면 삼성전자는 1분기중 20대 젊...
“신세대 프렌들리” 회사를 만드는 5가지 방법
베이비붐 세대의 은퇴와 이를 대신할 턱없이 부족한 X세대로 인한 인력 문제가 대두되고 있다. 이제 IT 관리자에게 새로운 세대, 즉 Y세대의 도움이 필요하게 된 것이다. 밀레니엄 세대로 알려진 1980년대 이후 출생 인력은 미국 내에 현재 약 8,00...
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