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재택근무
"한국 부모 44%, 재택근무 여부가 직장 선택 시 핵심 조건"
글로벌 HR 플랫폼 업체 리모트(Remote)가 발표한 '글로벌 일하는 부모 설문조사' 결과에 따르면, 유연근무제가 일-가정 균형과 출산율 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과가 나왔다. 이번 조사는 미국, 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴, 네덜...
블로그 | “우리는 집에서 일한다”
델은 모든 것을 파악하고 있었다. 이 유서 깊은 컴퓨터 회사는 직원들을 사무실로 다시 출근하라고 강요하지 않았다. 대신 모든 직원이 일주일에 최소 3일은 사무실에 출근하도록 요구했다. 그렇지 않으면 해고되는 것이 아니라 승진에서 제외될 뿐이었다. 이 ...
“사무실 복귀 지시는 위장된 정리 해고?” 근무 방식에 따른 생산성 조사
코로나19 팬데믹이 진정되면서 많은 기업이 직원들에게 최소 일주일에 며칠 동안은 사무실로 복귀하도록 강제하기 시작했다. 이런 추세는 작년에 정점을 찍었지만, SAP와 같은 사례를 보면 2024년에도 일부 기업은 여전히 이 문제를 해결해야 할 것으로 보...
[ITWorld 넘버스] IT 설문조사 ‘숫자의 덫’을 피하는 방법
정치의 계절이다. 4월 10일 선거를 앞두고 많은 설문조사가 쏟아졌다. 지지율 숫자에 따라 후보자 간, 정치 세력 간 희비가 극명하게 갈리는 만큼 결과를 놓고도 논란이 많다. 비슷한 시기에 조사했는데도, 설문 방식과 시간, 항목 등에 따라 정반대의 숫...
원격 근무가 네트워크 보안의 혁신을 촉진하는 방법
기업은 IoT 네트워크, 모바일 근무, 멀티클라우드 배포 등 분산 환경 전반으로 보안을 확장하는 새로운 방법을 모색하고 있다. 코로나19 팬데믹으로 인해 경제 전반이 재택근무와 하이브리드 환경으로 전환되면서 많은 기업이 직원들의 사무실 복귀를 추진하...
글로벌 칼럼 | “직원 유지냐 강제 출근이냐” 기업이 홈오피스를 수용해야 하는 이유
직원들은 재택근무에 찬성하는 반면 고용주는 회의적이다. 생산성 저하를 우려하기 때문이다. 많은 기업이 타협점을 찾고 있다. 재택근무는 계속해서 논의와 갈등의 주제가 될 것이다. 직원은 재택근무(가급적 금요일)를 할 수 있다는 사실에 만족하지만, 일부...
“사소한 물건, 큰 변화” PC 애호가의 삶을 바꿔놓은 액세서리 24선
보통 PC를 구매할 때 자신의 상황에 맞는 사양을 고르는 데 많은 시간을 할애한다. 하지만 세심한 주의를 기울이는 일은 여기서 끝나는 경우가 많다. 일단 결정이 내려지고 나면 새로 산 PC를 책상 한편에 놓고 평소처럼 업무를 한다. 그런데, 멋진 P...
"정말 생산성이 향상될까?" 사무실 출근 정책의 숨은 비용
기업이 직원의 사무실 출근과 근무 원한다는 사실은 이제 누구나 알고 있다. 이해하지 못하는 것은 그 이유다. 직원이 사무실 대신 재택근무를 원한다는 사실도 잘 알려져 있다. 그러나 그 이유를 이해하는 사람도 많지 않다. 그 결과, 경영진이 사무실 복...
“유의미한 성과 없고 인재만 잃는다” 기업은 모르는 사무실 복귀의 함정
사무실 복귀를 의무화하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 성과를 내지 못하며, 원격근무를 포기하도록 강요하는 것이 직원 복지와 근속에 해를 끼친다는 새로운 연구 결과가 발표됐다. 지식 근로자 2,080명을 대상으로 사무실 출근 ...
IBM, 재택근무 정책 변경…"사무실 복귀 아니면 퇴사"
원격 근무 제도를 종료하려는 기업에 대한 반응이 엇갈리는 가운데, IBM이 미국 내 모든 관리자급 직원에게 사무실 복귀와 퇴사 둘 중 하나를 선택하라고 요청한 것으로 알려졌다. 블룸버그 통신에 따르면 1월 16일 IBM 수석 부사장 존 그레인저는 미...
글로벌 칼럼 | ‘근거 없는’ 신념이 ‘변화를 읽지 못한’ 권력과 만났을 때
최근 프라임 비디오와 아마존 스튜디오의 수석 부사장 마이크 홉킨스가 내부 미팅에서, 재택 근무를 금지하고 사무실 복귀를 강제한 정책에 대해 다음과 같이 말했다. "현재 새 정책을 계속 추진 중이다. 구체적인 데이터는 없지만 상...
IBM, 전 세계 소프트웨어 사업부에 "주 3일 사무실 출근할 것"
IBM 소프트웨어 사업부 소속 직원은 이제 최소 주 3일 이상 사무실에 직접 출근해야 하는 재택근무 지침에 직면했다. 최근 몇 주간 아마존, 구글, 메타, 줌이 시행한 사무실 복귀 명령과 달리, IBM의 지침은 미국 외 전 세계 지사까지 ...
글로벌 칼럼 | 빅 테크 기업의 사무실 복귀 정책, 실패할 수밖에 없는 이유
최근 아마존 CEO 앤디 재시는 주3일 사무실 출근을 요구하며 이를 거하는 직원들을 해고하거나 ‘자발적 사직’을 권유하겠다고 위협했다. 그리고 필자는 재시 요구가 오히려 아마존에 불리하게 작용할 것으로 예상한다. 재시의 발언...
HP가 전하는 성공적인 ‘하이브리드 근무 환경’ 실전 운영팁···“면대면 환경의 생산성을 원격에서도 유지하는 것이 핵심” - Tech Summary
팬데믹 이후 하이브리드 업무 방식이 새로운 표준으로 자리 잡았다. 그리고 현재, 이 새로운 패러다임을 관통하는 쟁점은 더 이상 업무 연속성이 아니다. 바로 생산성이다. 그중에서도 대면 근무 환경에서의 협업 경험과 생산성을 원격에서도 유지하는 것이 핵심...
HP
하이브리드 근무 방식
하이브리드 근무 환경
"주 3일 출근해" 메타, 원격 근무에 등을 돌리는 빅 테크 기업 대열에 합류
페이스북, 인스타그램, 왓츠앱 모기업 메타가 사무실 복귀 정책을 대폭 강화했다. 인사 담당자 로리 골러는 최소 출근일 요건을 충족하지 않으면 최악의 경우 계약 종료까지도 고려한다고 밝혔다. 지난 6월 초 메타는 원격 근무자로 별도지정되지 않은 직원을...
글로벌 칼럼 | 미래의 업무 환경에 빠질 수 없는 2가지
코로나19 팬데믹이 끝났으니 이제 직원이 사무실로 복귀해야 한다고 주장하는 사람도 있고, 원격 근무는 계속될 것이라고 주장하는 사람도 있다. 또한 누군가는 자신이 수행하는 업무가 AI로 대체될 것을 두려워하지만, 누군가는 AI가 업무에 도움을 주고 생...
블로그ㅣ‘환멸의 계곡’에 진입한 하이브리드 근무
생산성과 직원 만족도를 향상시키는 새로운 패러다임으로 찬사를 받았던 ‘원격근무’의 열기가 다소 식은 듯하다. 많은 기업은 물론 정부 기관까지 사무실 복귀를 요구하고 있다. 미국 노동통계국(BLS)이 발표한 새로운 데이터에서 올해 초 코...
"사무실 복귀하라" 다른 누구도 아닌 줌의 하이브리드 근무 결정
줌은 영상 컨퍼런스 플랫폼 시장에서 가장 성공한 선두 주자다. 그러나 최근 줌은 향후 매출에 상당한 타격을 줄 수 있는 결정을 내렸다. 줌은 공개적으로 재택근무가 줌에 적합하지 않다고 밝혔다(최초 보도는 비즈니스 인사이더). 마치 자동차 회사가 직원...
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