IT 고용이 증가하면서, CIO들은 수 년간 간과하고 살았던 문제에 직면하게 됐다. 훌륭한 기술자들을 라이벌 회사들에게 빼앗기는 것에 대해 걱정하게 된 것이다.   전문가들은 IT분야의 고용이 최근 매우 활발해 졌다고 말한다...
 
2011.03.16
  윤리적으로, 합법적으로 직장을 옮기려면 예나 지금이나 일종의 기술이 필요하다.   각종 개인용 전자 기기와 소셜 미디어가 넘쳐나는 요즘은 직장을 옮기기가 갈수록 어려워지고 있다. 이직하려면 회사에서 개인...
2011.02.21
요즘 각종 매체를 뜨겁게 달구고 있는 이야깃거리 중 하나가 실직에 대한 것이다. 실직 율이 얼마라든지, 실직하지 않으려면 어떻게 해야 한다든지 등등. 하지만 우리가 누군가? 뛰어난 합리성과 탁월한 현실 판단력, 그리고 녹슬지 않은 머리를 갖고 있는 엔...
 
2009.03.11
현재 다니고 있는 회사가 하향일로에 있다면, 끝까지 버텨내는 것보다 다른 곳으로 옮기는 것이 현명한 선택이 될 수 있다. 따라서 시시각각 변하는 회사의 향후 전망에 무관심한 채로 지내서는 절대 안된다. 다음에 제시하는 8가지 징후는 이력서를 새로 작성...
 
2008.12.03
“이직 사유가 뭐죠?” “네, 현재 근무하고 있는 회사는 국내 회사로써 미래에 대한 비젼이 없는 듯 합니다. 금번 지원을 통하여 유명한 외국계 회사에서 저의 비젼을 성취하고 쉽습니다.” 많이 듣게 되는 후보자의 답변이다.. 물론 면접관의 질...
 
2008.11.21
레베카 패독은 테스트 엔지니어에서 시스템 엔지니어로의 포지션 전환을 준비할 수 있는 방법을 찾고 있었다. 패독은 대통령들이 통상적으로 첫 취임 시 사용하고 있는 "100일 계획(100-day plans)"에 주목하고 실행과제들의 목록...
 
2008.10.29
1. 도저히 참을 수 없었다. 회사의 영업을 위해 먹지도 못하는 술을 개인카드로 먹었다. 물론 카드로 결제 했다. 그런데 경비를 청구하니 6개월 후에나 받을 수 있을 듯 하다. 주변을 둘러보니 선배들도 비슷하게 생활을 하고 있었다. 봉급을 받으니 회사...
 
2008.09.29
경쟁이 치열한 IT 시장에서는 많은 회사들이 좋은 인력을 데려오려고 노력하고 있다. 추천과정은 표면상으로 간단해 보이지만, 추천한 사람이 고용되지 않을 시에는 개인적인 평판에 심각한 타격을 줄 수도 있는 중요한 문제다. 인재를 추천할 때 피해야 하는 ...
 
2008.06.10
최근 들어 직업 간의 벽이 점점 허물어지기 시작하면서 더 이상 특정 직무나 직업을 가지기 위한 구체적인 경력 개발 방법이 무의미해지기 시작했다. 삶에 변화, 성취감, 다양한 직업에 대한 실험, 그리고 새로운 것에 대한 호기심 등과 같은 항목들이 경력 ...
 
2008.06.05
대부분의 전문가들은 매 3년마다 직장을 바꿔야지만 앞서나갈 수 있다고 생각한다. 그러나 경력을 쌓기 위한 이직은 무의미하다. 현재의 직장에서도 충분히 새롭고, 한 번도 시도해보지 못한 도전들을 얼마든지 찾을 수 있다. 현재의 직위에서 새로운 일에 도전...
 
2008.05.01
  1. 이직을 암시하는 5가지 징후 ‘어떻게 잡을까?’

  2. 2011.03.16
  3. IT 고용이 증가하면서, CIO들은 수 년간 간과하고 살았던 문제에 직면하게 됐다. 훌륭한 기술자들을 라이벌 회사들에게 빼앗기는 것에 대해 걱정하게 된 것이다.   전문가들은 IT분야의 고용이 최근 매우 활발해 졌다고 말한다...

  4. '팔로워, 연락처, 데이터…' 퇴사 시 개인자산 유지하기

  5. 2011.02.21
  6.   윤리적으로, 합법적으로 직장을 옮기려면 예나 지금이나 일종의 기술이 필요하다.   각종 개인용 전자 기기와 소셜 미디어가 넘쳐나는 요즘은 직장을 옮기기가 갈수록 어려워지고 있다. 이직하려면 회사에서 개인...

  7. 김효민의 엔지니어 2.0 | 엔지니어의 실직 대처법

  8. 2009.03.11
  9. 요즘 각종 매체를 뜨겁게 달구고 있는 이야깃거리 중 하나가 실직에 대한 것이다. 실직 율이 얼마라든지, 실직하지 않으려면 어떻게 해야 한다든지 등등. 하지만 우리가 누군가? 뛰어난 합리성과 탁월한 현실 판단력, 그리고 녹슬지 않은 머리를 갖고 있는 엔...

  10. 새 직장을 찾아야 한다는 신호 8가지

  11. 2008.12.03
  12. 현재 다니고 있는 회사가 하향일로에 있다면, 끝까지 버텨내는 것보다 다른 곳으로 옮기는 것이 현명한 선택이 될 수 있다. 따라서 시시각각 변하는 회사의 향후 전망에 무관심한 채로 지내서는 절대 안된다. 다음에 제시하는 8가지 징후는 이력서를 새로 작성...

  13. 백성준의 커리어헌터 | 당락을 좌우하는 '면접 키포인트'

  14. 2008.11.21
  15. “이직 사유가 뭐죠?” “네, 현재 근무하고 있는 회사는 국내 회사로써 미래에 대한 비젼이 없는 듯 합니다. 금번 지원을 통하여 유명한 외국계 회사에서 저의 비젼을 성취하고 쉽습니다.” 많이 듣게 되는 후보자의 답변이다.. 물론 면접관의 질...

  16. 성공적인 전직을 위한 100일 작전

  17. 2008.10.29
  18. 레베카 패독은 테스트 엔지니어에서 시스템 엔지니어로의 포지션 전환을 준비할 수 있는 방법을 찾고 있었다. 패독은 대통령들이 통상적으로 첫 취임 시 사용하고 있는 "100일 계획(100-day plans)"에 주목하고 실행과제들의 목록...

  19. 백성준의 커리어헌터 | 이직에 대처하는 직장인의 자세

  20. 2008.09.29
  21. 1. 도저히 참을 수 없었다. 회사의 영업을 위해 먹지도 못하는 술을 개인카드로 먹었다. 물론 카드로 결제 했다. 그런데 경비를 청구하니 6개월 후에나 받을 수 있을 듯 하다. 주변을 둘러보니 선배들도 비슷하게 생활을 하고 있었다. 봉급을 받으니 회사...

  22. 100% 성공하는 인재 추천

  23. 2008.06.10
  24. 경쟁이 치열한 IT 시장에서는 많은 회사들이 좋은 인력을 데려오려고 노력하고 있다. 추천과정은 표면상으로 간단해 보이지만, 추천한 사람이 고용되지 않을 시에는 개인적인 평판에 심각한 타격을 줄 수도 있는 중요한 문제다. 인재를 추천할 때 피해야 하는 ...

  25. 경력 개발, 개념부터 재정립하자

  26. 2008.06.05
  27. 최근 들어 직업 간의 벽이 점점 허물어지기 시작하면서 더 이상 특정 직무나 직업을 가지기 위한 구체적인 경력 개발 방법이 무의미해지기 시작했다. 삶에 변화, 성취감, 다양한 직업에 대한 실험, 그리고 새로운 것에 대한 호기심 등과 같은 항목들이 경력 ...

  28. 현재 직장에서 경력 개발하기

  29. 2008.05.01
  30. 대부분의 전문가들은 매 3년마다 직장을 바꿔야지만 앞서나갈 수 있다고 생각한다. 그러나 경력을 쌓기 위한 이직은 무의미하다. 현재의 직장에서도 충분히 새롭고, 한 번도 시도해보지 못한 도전들을 얼마든지 찾을 수 있다. 현재의 직위에서 새로운 일에 도전...

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