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신입사원
"첫 달은 고용주의 수습 기간" 기업의 주요 과제로 대두되는 온보딩
힘들게 채용한 직원이 약속한 날짜에 출근하지 않는 경우가 늘고 있다. 최근의 한 설문조사가 이런 추세를 데이터로 확인했다. 채용은 계약이 체결된다고 해서 끝나지 않는다. 구직자 10명 중 1명 이상이 고용 계약에 서명했지만 입사하지 않는다. 그리고 ...
경기 전망 호전으로 미국 H-1B 비자 수요 증가세
지난 2개월 동안 미국의 H-1B 비자 요청이 급증하고 있다. 이와 함께 대졸 신입사원을 고용하려고 계획하는 기업의 수도 증가하고 있다. 이 두 가지를 함께 놓고 보면, 숙련된 전문가를 필요로 하는 경제 상황이 호전되고 있다는 신호가 될 수 있다. ...
2009 취업시장 트렌드 ‘TOP 10′
최근 국내 실업자 수가 100만명을 돌파하는 등 외환위기 8년 만에 최악의 실업대란을 격고 있다.특히, 주요 대기업들의 채용 규모가 전년 대비 16% 가까이 줄어들 것으로 보이며, ‘신의 직장’으로 여겨졌던 공기업 신입사원 채용에도 먹구름이 드리우고 ...
요즘 젊은 신입사원들은 다르다고? 그렇지 않다!
요즘 젊은 신입사원들은 근본적으로 다를까? 1989년에서 2000년 사이에 태어난 소위 “밀레니엄” 세대를 묘사하는 게 요즘 트렌드다. 다들 이들이 근본적으로 다른 세대와 다소 다르며, 특히 테크놀로지에 대한 거의 본능적인 수용에서 그러하다고들 ...
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