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기업 문화
슈나이더 일렉트릭, 르노그룹 순환경제 공장에 친환경 디지털 고압 배전반 ‘SM AirSeT’ 공급
슈나이더 일렉트릭이 프랑스 플랑(Flins)에 위치한 프랑스 자동차 그룹 르노의 리팩토리 공장에 SF6(육불화황) 프리 고압 수배전반인 SM AirSeT을 공급하는 계약을 체결했다고 밝혔다. 르노 그룹은 2030년까지 리팩토리에서 탄소...
슈나이더 일렉트릭
기업 IT가 재택 근무 장기화에 대비하려면
팬데믹을 계기로 바뀐 업무 형태가 영구적으로 정착될 가능성이 높다. 업무 특성상 집에서도 효과적으로 일을 할 수 있는 직원은 예전으로 돌아갈 의향이 없다. 사무실 업무에 수반되는 긴 출퇴근 시간과 방해 요소도 없고, 일과 삶의 균형 측면에서도 훨씬 더...
전년 대비 20% 증가한 美 원격 근무 채용 공고…대부분 ‘경력직’ 찾는다
미국 온라인 구직 사이트 플렉스잡(FlexJobs)의 최근 조사에 따르면, 원격 및 하이브리드 업무를 지원하는 일자리 수가 2022년 20% 증가했다. 코로나19 팬데믹 이후 2021년 12% 증가한 추세를 이어가고 있다. 팬데믹으로 ...
“보안을 비즈니스로, 비즈니스를 보안으로” BISO의 역할 이해하기
IT 보안 분야에서 일하는 이리나 싱은 그동안 여러 어려운 프로젝트를 잘 해냈다. 정보 시스템 관리 학사 학위를 취득하고 국제 비즈니스를 부전공했으며, 현재는 의료기기 회사인 메드트로닉(Medtronic)에서 기본 사업부 4곳에 IT 서비스를 제공하는...
커리어
BISO
비즈니스정보보안책임자
“몰디브서 일해요” 원격근무 채용, 전년 대비 24% ↑
원격 업무를 도입하면 직원은 일과 삶의 균형과 유연성을 높이고 기업은 국경 없는 인재를 등용할 수 있어 산업이 재편된다. 구직 사이트 플렉스잡스에 따르면, ‘컴퓨터· IT’ 부문의 완전 원격근무 채용이 전년 대비 24% 증가하면서 지난...
“미래는 열려 있다” 2023년 소프트웨어 개발자 진로 4가지
디지털 비즈니스 시대에는 소프트웨어가 중요한 역할을 한다. 당연히 소프트웨어 개발자 수요도 높고 지금도 계속 증가하는 중이다. 거의 모든 업계와 기업에서 소프트웨어를 구축하고 유지하는 기술을 갖춘 인재를 찾고 있다. 코딩 경력이 어느정도 ...
“2022년 대한민국 오프라인 모임·행사, 코로나19 이전 65%까지 수준 회복” 온오프믹스
2020년 신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19)의 등장으로 사람들은 원치 않는 강제적 거리두기를 시작했다. 높은 전염률로 인해 거리두기가 선제적으로 이루어졌고, 공식 행사는 물론 가족과의 식사도 쉽사리 할 수 없게 됐다. 다행히도 점차 방역 ...
“사람이 남아나지 않는다” 근속 기간으로 분석한 최악의 직장
어떤 기업이 직원 이직으로 어려움을 겪고 있는지, 다시 말해 구직자가 가고 싶어 하지 않는 기업을 알아내기 위해 Resume.io는 잘 알려진 기업 직원의 평균 근속 기간에 대한 링크드인 데이터를 분석했다. 분석 결과, 근속기간이 짧은...
기고 | 디지털 워크플레이스의 진화: UCaaS와 CCaaS의 통합
팬데믹을 겪으면서 ‘일터’라는 개념이 변했다. 무수히 쏟아져 나온 커뮤니케이션 및 협업 도구가 그 중심이었다. 이런 도구가 CCaaS(Contact Center-as-a-Service)나 다른 사업 부문과 통합해 UCaaS(Unified Communi...
UCaaS
CCaaS
서비스형통합커뮤니케이션
글로벌 칼럼 | 노동력 절감 관리 툴은 노동 해방의 만능키가 아니다
오늘날 최고의 네트워크 관리 툴은 적절하게 배치하지 않을 경우 네트워크 관리자의 시간과 업무 부담을 줄이기는커녕 늘이는 상황에 놓이게 한다. 잠깐, 노동력 절감 기기로 품을 줄이진 않는가? 그건 아닐 것이다. 그저 더 중요하...
퓨어스토리지, ‘2022 IT 지속가능성 영향 설문조사’ 결과 공개
퓨어스토리지가 웨이크필드 리서치와 협력해 실시한 ‘IT 지속가능성 영향 설문조사’ 결과 보고서를 발표했다. 이번 설문조사는 지속가능성에 IT가 미치는 중대한 영향과 IT가 변화에 앞장서는 데 있어서의 당면 과제들을 심층적으로 조사했다. ...
퓨어스토리지
글로벌 칼럼 | 원격 근무에 대한 이해의 재구성
이제 원격 근무, 하이브리드 워크, 유연 근무에 대한 낡고 오래된 서사를 버릴 때가 됐다. 예를 들면 원격 근무는 일시적인 것일까 아니면 일상이 된 것일까? 원격 근무자는 빈둥거릴까 혹은 더 생산성이 좋을까? 하이브리드 워크는 원격 근무를 원하는 직원...
“직원 절반은 이직 준비 중” 대퇴직은 아직 끝나지 않았다
대퇴직(Great Resignation)이 여전히 진행 중이다. 직원 4명 중 1명은 현재 자리가 안전하지 못하다고 느끼고 있으며, 절반가량은 2023년에 새 일자리를 알아볼 계획인 것으로 조사됐다. 미국 노동통계국(BLS)에 따르면 지난 1년 동안 ...
인포뱅크, 프리랜서 마켓 ‘크몽’과 업무 협약 체결..."SI 프로젝트 전문 인력 안정적으로 지원"
인포뱅크 산하 모바일 금융 시스템 통합(SI) 및 시스템 관리(SM)를 전문으로 하는 사업부 아이파이(iFi)가 프리랜서 마켓 크몽과 업무 협약(MOU)을 체결했다. 인포뱅크 아이파이는 다양한 카드사의 SI 및 SM 프로젝트...
"거짓말과 공감 결여, 직원 경멸⋯" 머스크가 나델라와 달랐던 5가지
지난 4월 일론 머스크는 트위터 인수 계획을 발표한 지 이틀 뒤 마이크로소프트 CEO 사티아 나델라와 사적인 통화를 한 것으로 알려졌다. 누군가는 머스크가 나델라에게 아등바등하는 트위터를 돌려놓는 방법에 대해 조언을 구했으리라 예상했을 수 있다. 무엇...
‘바이오테크계의 구글’ 제넨테크의 인재 관리 비결은 ‘정신 건강 관리’ 프로그램
바이오테크 업체 제넨테크(Genentech)는 컴퓨터월드가 선정한 복지 혜택 기준 '일하기 좋은 기업' 3위로 이름을 올렸다. 제넨테크의 기업 문화 속에는 직원의 행복과 건강을 증진하려는 여러 노력을 엿볼 수 있다. 대표적으로 긍정적...
블로그ㅣIT ‘인재난’, 전쟁 아닌 새로운 메타포가 나올 때다
장기적으로 기업을 더욱더 잘 준비시킬 수 있도록, IT 리더들은 인재 확보에 관한 새로운 메타포가 필요하다. 맥킨지(McKinsey & Co.)가 ‘인재 전쟁(talent war)’이라는 용어를 소개한 지 거의 25년이 지났다. 약...
'일하기 좋은 기업 1위' 업체가 말하는 직원 이탈 방지 해법
한 회사의 사명이 ‘AI 및 ML을 발전시켜 정부를 위한 인간 중심의 솔루션을 구축하는 것’이라면, 직원을 대상으로 한 지속적인 교육과 업스킬링(upskilling)은 분명 이 회사 헌장의 핵심일 것이다. 공공 부문을 대상으로 IT 솔루션...
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