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기업 문화
IT 직원이 회사를 떠나는 12가지 이유
IT 인력에 대한 수요가 증가한다. 인력 시장이 여전히 경색되어 있다. CIO로서는 IT 인력, 특히 높은 성과를 내는 인력이 회사를 그만두는 것을 지켜볼 여유가 없다. 그렇다고 해도 딱히 뾰족한 단기적 해법을 마련하기도 어려운 상황이다. ...
“2040년까지 사용 전력 100% 재생에너지 전환” 카카오, ‘RE100’ 가입
카카오가 5월 24일 탄소 중립 달성을 위해 글로벌 이니셔티브 ‘RE100(Renewable Energy 100%)’에 가입했다고 밝혔다. RE100은 기업이 사용하는 전력의 100%를 풍력이나 태양광 등의 재생에너지로 전환하는 목표를 달성하기 위한 ...
브리티시 텔레콤, 2023년까지 5만 명 감원…AI로만 1만 명 대체
텔레콤TV의 보도에 따르면, 브리티시 텔레콤(British Telecom, BT)은 2030년까지 최대 5만 5,000명의 직원을 감원할 계획이다. 현재 약 13만 명인 전체 직원의 약 42%에 해당하는 규모이다. AI의 역할이 점점 더 중요해지고 있...
인터뷰 | 정해진 ㈜한화 CIO "혁신 기술 학습과 적응, 누구보다 빨라야”
2022년 11월부터 ㈜한화의 CIO로 일하고 있는 정해진 상무는 ㈜한화/정보에 입사한 후 20년 넘게 한화 내부에서 개발자, ERP 운영, 영업, 신사업, 스마트팩토리, 디지털 트랜스포메이션 등의 다양한 업무를 담당해 온 '한화맨'이다. 개인 유튜브...
블로그 | 클라우드 전문가가 사내 정치에 어설픈 이유
아침 9시, 하이브리드 근무를 시작한 첫 주에 보안팀이 중단시킨 클라우드 애플리케이션 때문에 사무실에 출근한다. 그리고 보안팀 책임자가 개발 과정에서 존중받지 못했다고 느낀다는 것을 알게 된다. CIO에게 보안 책임자가 문제를 승인할 때까지 클라우드 ...
IT의 시각에서 바라본 직원 모니터링... 기술 전문가 반응은 ‘글쎄’
직원들은 생산성을 추적하는 모니터링 소프트웨어 사용을 불편하게 느끼며, IT 직원까지도 모니터링 기술 배포를 탐탁지 않게 여기고 있다. 실제로 많은 IT 직원이 회사 정책을 무시하고 동료 직원이 관리자의 감시를 피할 방법을 찾도록 도울 의향이 있다고 ...
“직원 유지율 90%” 기업이 전하는 ‘하이브리드 근무’ 운영팁 7
많은 직원이 어쩔 수없이 사무실로 복귀하는 가운데, 미래 지향적인 기업들은 원격근무가 제공할 수 있는 기회를 모색하고 있다. 애플 기기 관리 및 보안 서비스 업체 잼프(Jamf)는 새로운 업무 방식을 수용하면서 큰 성공을 거두고 있다. 잼...
“주4일 근무 장기적 영향 살핀다” 美 매사추세츠주, 2년간 시범 사업 추진
최근 미국 매사추세츠 주 의원 2명이 유럽에서 실시된 사업을 참고해 2개년 주4일 근무제 시범 사업을 실시하기 위한 법안을 제출했다. 해당 법안은 기업이 급여나 복지 혜택을 축소하지 않고 일부 직원 또는 전체를 주4일 근무제로 자발적으로 전환하는 사업...
한쪽선 ‘정리해고’, 다른 쪽선 ‘구인난’... 채용 시장의 묘한 풍경
맨파워그룹(ManpowerGroup)의 최신 보고서에 따르면 전 세계 기업의 77%가 구인난을 겪고 있다. 17년 만에 최고 수준이다. 41개국 3만 9,000곳의 기업을 대상으로 실시한 연례 설문조사 결과, 구인난을 겪고 있다고 답한 기...
한국사회투자, 1년 동안 24개 스타트업에 29억 원 투자
ESG/임팩트투자사 한국사회투자(이하 한사투)는 지난해 24개 스타트업에 총 29억 원의 투자를 진행했다고 4월 13일 밝혔다. 한사투는 지난해 기후 및 환경, 건강 및 복지, 농식품, 문화예술 등 ESG 주요 분야에서 투자와 액셀러레이팅을 강화했다...
한국사회투자
[ITWorld 넘버스] ‘달라진 일터’ 3가지 장면
코로나19 사태로 많은 것이 바뀌었다. 그중 가장 큰 변화를 겪은 곳은 일터가 아닐까. 매일 같이 출근길 전쟁을 치러야 했던 사람들은 코로나19 사태로 재택근무를 경험하게 됐다. 갑작스러운 변화에 시행착오를 겪긴 했지만 점차 적응해 나갔고, ...
임원급도 어려워하는 면접, 이것만은 하지 말자
수많은 면접을 본 IT 리더들도 정작 본인이 회사를 구할 때는 여러 실수를 범한다. 오랜 경력을 지난 IT 리더들이 자주 행하는 실수 12가지를 정리해보았다. IT 리더는 구직 활동을 할 때 언제나 좋은 결과를 ...
‘나는 어디서 위로받나’ 사이버 보안에 절실한 성과인정 문화
사이버 보안 전문가는 수시로 스트레스와 번아웃에 시달려 생산성이 떨어지고 실수를 저지르기 쉽다. 퇴사할 가능성도 크다. CISO가 적절한 커리어 개발과 성과 인정을 통해 팀의 스트레스와 번아웃을 줄일 수 있는 방법에 대해 알아본다. &nbs...
“여성 IT 인재 만난다” 한국마이크로소프트-고용노동부, ‘커리어 멘토링 데이’ 개최
한국마이크로소프트가 고용노동부와 함께 3월 31일 IT 산업 진출을 희망하는 여성 대학(원)생을 대상으로 ‘커리어 멘토링 데이(Career Mentoring Day)’를 개최한다고 3월 23일 밝혔다. 회사에 따르면 올해로 3회차를 맞...
“채용 공고가 오히려 많다” 대규모 IT 정리해고의 진실
IT 분야의 정리해고에 대한 기사가 연이어 등장하고 있다. 그러나 이러한 보도에는 오해의 소지가 있을 수 있다. 몇몇 거대 기술 기업이 직원을 줄이고 있을 수 있지만, 시장 상황을 대변하는 것은 아니다. 오히려 채용 공고가 더 많은 것이 현실이다. &...
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“회의 횟수와 시간, 1년 전보다 더 많아졌다” 협업툴 업체 아사나
지난 3월 8일 발표된 아사나(Asana)의 최신 보고서(Anatomy of Work Global Index 2023)에 따르면 많은 직원이 ‘일을 위한 일’에 여전히 많은 시간을 소비하고 있다. 아사나는 글로벌웹인덱스(GWI)에 의뢰해 ...
아크로니스, ‘2022 ESG 보고서’ 발표
아크로니스가 ‘2022 ESG 보고서(2022 Environmental, Social, and Governance Report)’를 발표했다. 보고서는 다양성, 지속 가능성 및 커뮤니티 개발 노력과 실제 진행 프로그램을 소개하고 있으며, 지속 가능한 ...
“조용한 채용” 새로운 HR 트렌드로 부상
모든 기업에는 “소리없는 채용”이 있다. 하지만 대부분 기업은 기존 인력을 찾고 교육하고 재배치하는 과정을 아주 체계적으로 진행하지는 않는다. 가트너의 수석 디렉터 에밀리 로즈 맥레이는 가트너의 팟캐스트 세션을 통해 이런 방식이 잘못됐다고 지적한다. ...
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