넘버스
넘버스
기업 문화
오후두시랩, 국내 기업 ESG 리포트 현황 분석 “스코프3 데이터 편차 커”
오후두시랩이 2022년 지속가능경영보고서를 펴낸 국내 143개 기업의 ESG 리포트를 분석한 결과를 발표했다. 분석 결과, 스코프3(Scope3) 배출량을 공시한 기업 수가 적은 것은 물론, 기업별로 산출한 스코프3 데이터의 편차가 큰 것으로 확인됐다...
오후두시랩
“업무 생산성 우선의 하이브리드 워크 전략” 로지텍, 사무실 업무 환경 구축의 중요성을 말하다
지난 몇 년 간 일하는 방식은 급격하게 변화했다. 일하는 방식이 바뀌면 조직이 바뀌고, 조직의 운영 방식이 바뀌면 구성원의 일하는 방식이 바뀌는 매우 순차적이고 필연적인 변화를 많은 기업과 구성원이 지속적으로 겪는 중이다. ITWorld와 CIO가 ...
“불확실한 비즈니스 환경서 ‘인력 활용’ 최적화 전략은...” Future of Work 2023 성료
ITWorld와 CIO Korea가 주최하는 ‘Future of Wokr 2023’이 성황리에 막을 내렸다. 10월 25일(수) 잠실 롯데호텔월드 크리스탈 볼룸에서 열린 이번 행사는 ‘디지털 시대의 워크플레이스 트랜스포메이션’을 주제로 생산성 및 인재...
Future of Work
직원 경험
고객 경험
글로벌 칼럼 | 창업에 ‘너무 늦은’ 나이는 없다
필자는 이미 은퇴 나이를 훌쩍 넘겼음에도, 필자의 작은 회사 본 니콜스 앤 어소시에이츠(Vaughan-Nichols & Associates)는 30년 넘게 여전히 건재하다. 필자의 은퇴 계획은 이미 여러 사람에게 이야기한 것처럼, 목숨이 다하는...
한국CIO포럼, ‘2023년도 올해의 CIO상’ 11월 3일까지 공모
한국CIO포럼이 11월 3일까지 ‘2023년도 올해의 CIO상’을 공모한다고 밝혔다. 올해의 CIO상은 기업(기관)의 디지털 혁신 나아가 한국의 정보화 발전을 위해 공로가 큰 CIO(최고정보담담임원)를 발굴해 시상하는 IT 관련 시상제도로 올...
한국CIO포럼
“출근 도장만 찍고 일은 집에서” 사무실 복귀 흐름 속 새로운 업무 트렌드
사무실 출근이 다시 의무가 되면서 많은 직원이 출근 도장을 찍고 몇 시간 커피 타임을 가진 뒤 집으로 돌아가 업무를 한다는 연구 조사가 발표됐다. 일명 ‘커피 배지(Coffee Badge)’라고 불리는 새로운 업무 트렌드는 화상회의 솔루션 업체 아울 ...
"첫 달은 고용주의 수습 기간" 기업의 주요 과제로 대두되는 온보딩
힘들게 채용한 직원이 약속한 날짜에 출근하지 않는 경우가 늘고 있다. 최근의 한 설문조사가 이런 추세를 데이터로 확인했다. 채용은 계약이 체결된다고 해서 끝나지 않는다. 구직자 10명 중 1명 이상이 고용 계약에 서명했지만 입사하지 않는다. 그리고 ...
블로그 | 올바른 클라우드 경력 개발을 위해 당장 해야 할 3가지
사실 필자가 가장 많이 받는 질문은 좋은 클라우드에 관한 것이 아니다. "어떻게 하면 클라우드 경력을 더 잘 개발할 수 있을까?"이다. 우선, 하지 말아야 할 것부터 알아보자. MBA 프로그램이나 기타 고가의 교육 과정에 너무 많은 비용을 지출하지 ...
글로벌 칼럼 | 빅 테크 기업의 사무실 복귀 정책, 실패할 수밖에 없는 이유
최근 아마존 CEO 앤디 재시는 주3일 사무실 출근을 요구하며 이를 거하는 직원들을 해고하거나 ‘자발적 사직’을 권유하겠다고 위협했다. 그리고 필자는 재시 요구가 오히려 아마존에 불리하게 작용할 것으로 예상한다. 재시의 발언...
미 노동자 전폭 지지 받는 주4일 근무…전미자동차노조도 합세
전미자동차노조(UAW)가 주4일 근무제를 원하고 있다. UAW 측은 15만 조합원과 디트로이트 빅3(포드, 제너럴 모터스, 크라이슬러)는 새로운 단체 협약을 협상 중이며, 필요하다면 파업을 승인하기로 최근 결의했다. UAW 회장 숀 페인이...
글로벌 칼럼 | 과대광고가 가장 심한 네트워크 기술 5가지와 대처법
유망한 네트워크 기술의 매력이 검증되지 않은 아이디어를 채택해야 한다는 압박감으로 인해 퇴색될 수 있다. 필자가 만난 기업 IT 책임자 중 3/4은 경영진의 선입견이 네트워크 및 IT 운영을 유지하는 데 있어 '심각한 문제'라고 답했다. ...
데이터 민주화를 실현하는 3가지 핵심
대부분 임원에게 데이터 민주화는 그림의 떡이다. 전체 팀과 부서가 모든 비즈니스 의사결정을 개선하는 데 충분히 데이터를 사용할 수 있는 상태가 되어 ROI 개선, 지속적인 성장, 전반적인 성과 향상으로 이어진다는 개념은 현실과 멀게 느껴진다. &nbs...
"AI 기술 없으면 일자리가 위험하다" IBM-옥스포드 이코노믹스 보고서
챗GPT를 필두로 한 AI의 급속한 발전은 기존의 비즈니스 모델을 뒤집고 업무 환경의 미래를 바꾸고 있는 것으로 보인다. IBM 비즈니스 가치 연구소가 독립 경제 자문 회사 옥스퍼드 이코노믹스(Oxford Economics)의 보고서(Augmente...
월터스클루어, 독립 조사기관 버댄틱스 선정 ‘ESG 소프트웨어 분야 선도 업체’로 꼽혀
월터스클루어가 그린 쿼드런트 보고서에서 ESG 소프트웨어의 선도 글로벌 공급업체로 선정됐다고 8월 23일 밝혔다. 그린 쿼드런트 보고서는 독립 리서치 기관인 버댄틱스가 매년 발행하는 보고서다. 회사에 따르면 이 업계 지표는 전세계에서 ...
글로벌 칼럼 | 미래의 업무 환경에 빠질 수 없는 2가지
코로나19 팬데믹이 끝났으니 이제 직원이 사무실로 복귀해야 한다고 주장하는 사람도 있고, 원격 근무는 계속될 것이라고 주장하는 사람도 있다. 또한 누군가는 자신이 수행하는 업무가 AI로 대체될 것을 두려워하지만, 누군가는 AI가 업무에 도움을 주고 생...
블로그ㅣ‘환멸의 계곡’에 진입한 하이브리드 근무
생산성과 직원 만족도를 향상시키는 새로운 패러다임으로 찬사를 받았던 ‘원격근무’의 열기가 다소 식은 듯하다. 많은 기업은 물론 정부 기관까지 사무실 복귀를 요구하고 있다. 미국 노동통계국(BLS)이 발표한 새로운 데이터에서 올해 초 코...
[ITWorld 넘버스] “요새 신입사원은 왜 그럴까?” 숫자로 본 ‘MZ 세대’ 특징 4가지
몇 년 전부터 이른바 ‘MZ세대’가 화두로 떠올랐다. 이른바 ‘에어팟을 끼고 일해야 능률이 올라가고, 어떤 상황에서도 자신의 의견을 굽히지 않으며, 사무실에서도 브이로그를 촬영하고, 툭하면 퇴사한다’는 세대다. 사실 밀레니얼 세대와 Z세대를 MZ세대...
재택 근무 시대 끝났나…미국 공무원도 올가을부터 사무실 복귀
미국의 온라인 뉴스 매체 악시오스(Axios)가 최근 입수한 백악관 이메일에 따르면, 미국 대통령 조 바이든은 각료들에게 올가을부터 연방 공무원을 사무실로 복귀시키라고 지시했다. 이메일에서 바이든은 “대면 업무 복귀는 팀의 안녕에 중요하고 미...
추천기사
