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기업 문화
“조용한 채용” 새로운 HR 트렌드로 부상
모든 기업에는 “소리없는 채용”이 있다. 하지만 대부분 기업은 기존 인력을 찾고 교육하고 재배치하는 과정을 아주 체계적으로 진행하지는 않는다. 가트너의 수석 디렉터 에밀리 로즈 맥레이는 가트너의 팟캐스트 세션을 통해 이런 방식이 잘못됐다고 지적한다. ...
커리어 로드맵 | ‘개발자의 성장을 지원하는’ 디벨로퍼 애드버케이트
디벨로퍼 애드버케이트(developer advocate)는 개발자의 이익을 증진시키고 개발자가 목표 달성을 위해 소프트웨어를 더욱 쉽게 사용할 수 있도록 돕는 사람이다. 구직 사이트 지프리크루터(ZipRecruiter)에 따르면, 이런 역할을 하는 ...
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조목조목 따져봤다, AI 기반 채용의 명과 암
AI를 사용해 후보자를 찾기 전에, 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)은 이메일 및 웹사이트를 통한 채용이 성공적이었는지 추적할 방법이 없었다. 아울러 채용 공고 페이지에 접속했다가 떠난 잠재적 지원자를 파악할 수도 없었다. ...
"오자마자 떠나는 신입직원, 왜?"…기업 직원 연수 재점검할 때
받는 교육이 부족하고 업무 환경과 단절된 인상을 받는다면, 질 좋은 신입 직원 연수 경험을 받은 경우보다 퇴사 가능성이 훨씬 높다는 연구 결과가 발표됐다. 흔히 신입 직원 연수, 교육 및 오리엔테이션을 가리켜 ‘온보딩(onboarding)’이라고 한다...
“앞에 앉아 있어도 IT 기기로 소통” 기업을 위한 Z세대 직원 관리 팁
2022년에 필자는 사이버보안 분야에서 진로를 모색하는 Z세대를 늘릴 목적으로 팟캐스트를 시작했다. 이 과정에서 Z세대가 중시하는 것을 공부해야 했고 Z세대와 이전 세대와의 여러 차이점을 알게 되었다. Z세대는 1990년대 중후반에서 ...
더 이상 재택근무는 없나? 통계로 보는 엔데믹 실태 조사
통합 인력관리 솔루션 시프티에 따르면 코로나 19 엔데믹 시기에 접어들며 기업의 재택근무는 감소하는 추세를 보이겠지만 코로나 이전으로 완전히 돌아가지는 않을 전망이다. 시프티가 자사 솔루션 ‘시프티’를 사용하는 사업장의 근무 형태 변화를 지난 3년간...
“보안 사고가 비즈니스 위기가 되지 않으려면…” 사고대응 커뮤니케이션 전략 3가지
최근 여러 사이버 침해 사건에 대한 기업의 대응에서 드러난 바와 같이 기업은 사고 상황 중에 메시지를 적절히 관리하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 사고 상황에서의 커뮤니케이션 관리는 CISO의 직접적인 관할은 아니지만, 커뮤니케이션 계획은 사이버 대응...
“전통적인 일자리는 이미 구식” 딜로이트 인적 자원 트렌드 2023
딜로이트의 최근 조사에 참여한 전 세계 경영진에 따르면, 미래는 업무 성과와 기술력이 더 중요하고 전통적인 업무 모델은 덜 중요해진다. 또한 기업은 더 유연하고 새로운 방식을 기꺼이 도입할 것이다. 딜로이트의 새로운 보고서 ‘2023 인적 자본 트렌...
카카오임팩트-KAIST, ‘사회문제 해결 기여 위한 기술 생태계 조성’ 업무 협약 체결
카카오의 기업재단 카카오임팩트는 사회 변화 및 사회 문제 해결에 기여하는 기술 개발 및 기술 인력 발굴을 위해 KAIST와 업무 협약(MOU)을 체결한다고 밝혔다. 카카오임팩트와 KAIST는 사회 변화에 기여하는 인재를 양성하고, 임팩트 기술 생태계의...
“5개월 만에 또…” 트윌리오, 약 17% 추가 감원
클라우드 기반 커뮤니케이션 플랫폼 기업 트윌리오(Twilio)가 800명 이상의 직원을 감원한 지 불과 5개월 만에 2차 정리해고 계획을 발표했다. 전체 인력의 약 17%가 해고될 예정이다. 아울러 트윌리오 커뮤니케이션즈(Twilio Communica...
글로벌 칼럼 | 재택근무 직원을 감시하고 통제할 필요가 전혀 없는 이유
원격 근무 직원을 사무실로 강제 복귀시켜야 하는지에 대한 논쟁은 애초에 잘못된 믿음에 근거한다. 필자는 최근 틱톡에서 태업과 관련한 영상을 봤다. 틱톡커 다니엘 에즈라는 “진정한 업무 유연성은 주당 80시간 일하는 것이 아니...
사이버 위기대응 훈련에서 절대 간과하면 안 되는 한 가지
사이버 침입 혹은 랜섬웨어 공격이 실제로 발생했을 때 훈련했던 것처럼 맞서 싸울 수 있는 보안팀은 몇이나 될까? CISO는 자신의 직원이 필요한 기술적 전문 지식을 갖추고 훈련을 통해 철저하게 준비하고 있을 것이라 생각할 수 있으나, 막상 실제로 압박...
“웹캠 탓은 사절” 화상회의에서 좋은 모습을 보이는 방법 13가지
수많은 화상회의를 거치면서 한 가지 확실한 것을 알게 됐다. 카메라 앞에서 좋은 모습을 보이는 방법에 대한 가이드가 여전히 부족하다는 것이다. 솔직해지자. 화상회의에서 자신의 모습이 화면에 크게 나타났을 때 깜짝 놀란 적이 있는가? 낯빛은...
대퇴직 1년, 퇴사자 81% “직장 그만둔 결정에 만족한다”
팬데믹 기간 동안 수천만 명이 직장을 그만뒀다. 이는 지금도 계속되고 있다. 최신 설문조사 결과에 따르면 퇴사자들은 떠나기로 한 결정에 후회가 없는 것으로 나타났다. 팬데믹이 시작된 이후, 미국에서 수천만 명이 퇴사했다. 이른바 ‘대퇴직(Great ...
카카오-한화건설, 발달장애인 생활시설 ‘안산평화의집’에 도서관 공동 설립
카카오가 한화 건설부문과 손잡고 경기도 안산시에 도서관을 공동 설립했다. 카카오는 2월 1일 안산시 상록구에 위치한 안산평화의집에서 ‘포레나 도서관 102호점’ 개관식을 진행했다고 밝혔다. ‘포레나 도서관 조성 사업’은 사회복지시설의...
“페이팔도 칼 들었다” 직원 2,000명 감원…전체 직원 7% 수준
페이팔이 직원 2,000명을 해고할 예정이라고 밝혔다. 전체 직원의 약 7%에 해당한다. 페이팔 CEO 댄 슐만은 지난 1년 동안 “도전적인 거시 경제 환경을 해결하는 데 상당한 진전을 이뤘다. 하지만 해야 할 일이 더 많다”라며, “변화를 ...
통근 시간 사라지면? “그만큼 일한다” 전미경제연구소 조사
원격 근무가 허용되면 직원은 새로 확보한 사무실 통근 시간을 업무에 활용한다는 연구 결과가 공개됐다. 전미경제연구소(NBER)에서 수행한 ‘글로벌 근무 방식 설문조사(Global Survey of Working Arrangements, G-SWA)’...
오픈소스 핵심 인력 해고한 구글, 후회하지 않겠는가?
구글은 텐서플로우와 쿠버네이트 같은 공격적 오픈소스 프로젝트로 클라우드 업체 AWS에 맞서고 있다. AWS가 오픈소스 코드를 운영하면서 구글보다 더 많은 수익을 얻는 것은 사실이지만 구글의 오픈소스 전략도 계속 생태계에 인상적으로 기여하고 있다.&nb...
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