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기업 문화

테스트웍스, 데이터 라벨링 작업의 사회적 가치 성과 담은 ‘소셜 밸류 임팩트 리포트 2021’ 발간

편집부 | ITWorld 2022.08.31
테스트웍스는 자사의 기업 성장과 함께 일궈 낸 사회적 가치 창출과 활동 성과를 담은 ‘소셜 밸류 임팩트 리포트 2021(Social Value Impact Report 2021)’을 발간한다고 밝혔다.
 

테스트웍스는 IT 기술 기반의 소셜벤처 기업으로, 매년 소셜 밸류 임팩트 리포트를 발행하고 있다. 이번 리포트에는 테스트웍스가 지난 2021년 말을 기준으로 2022년 상반기까지 자사의 플랫폼 비즈니스의 확대와 함께 성장시킨 ▲디지털 일자리 창출 ▲교육 서비스 ▲취업 연계 프로그램 등 다양한 활동 정보가 담겨있다.

테스트웍스 에이아이웍스(aiworks) 회원수는 2020년 말 3만 명을 넘어 2021년 말에는 7만 명에 달해 2022년 7월 말 기준 8만 5,000명을 넘어섰다. 이는 플랫폼의 접근성을 개선하고, 교육 프로그램 및 프로젝트 운영을 통해 다양한 연령층으로 확대되면서 급격하게 증가했다.

2021년 기준 크라우드-소싱을 통해 창출한 고용 효과를 환산해 보면 총 고용 인원 443명, 근로시간은 93만4,642시간, 고용일수는 11만6,830일에 달한다.
 
ⓒ 테스트웍스

테스트웍스는 보고서를 통해 교육 활동에 대한 다년간의 노하우를 바탕으로 교육 기회 확대와 고용 연계를 확장했다고 밝혔다. 우선적으로 취업 취약계층의 취업 경로 다각화를 위해 데이터 라벨링 교육을 위탁한 지자체 기관 등과의 협업을 통해 교육 과정을 개설해 교육 기회를 확대했다. 지자체 교육 이수자들에게는 디지털 뉴딜 과제로 진행 중인 다양한 프로젝트에 참여할 수 있도록 기회를 제공했다.

2021년 사회적가치연구원의 SPC(Social Progress Credit) 검토 자료 기준으로 시니어 대상 기관 및 여성인력센터를 통해 개설한 데이터 라벨러 양성 교육 과정을 통해 50대 이상 77명, 경력단절 여성 및 청년 구직자 대상 138명으로 총 215명의 교육생을 배출했다.

테스트웍스는 장애인표준사업장인 자회사 ‘데이터큐’와 함께 장애인 직원 대상 내부 및 외부 교육을 확대하고 경력 개발의 기회를 제공하며 지속 가능한 고용과 성장을 돕고 있다. 테스트웍스는 자사 장애인 직원들은 2017년부터 인공지능 데이터 라벨링 및 검수 직무뿐만 아니라, 관심사에 따라 경력 개발에 도전해 성공했다고 밝혔다.

테스트웍스는 지난 2021년 3월 교육학 전문가 영입을 필두로 교육 문화팀을 신설했다. 교육 문화팀은 에이아이웍스(aiworks)에서 단편적으로 지원되던 교육 서비스를 에이아이웍스 아카데미(aiworks academy) 사이트로 확장 개설해 비대면 교육 콘텐츠 제작과 온라인 교육 운영을 위한 프로세스를 구축했다. 무엇보다 비대면 및 온라인 교육의 혜택에서 소외되었던 디지털 취약계층을 위한 기초 교육 콘텐츠를 강화했다고 업체 측은 설명했다. 
editor@itworld.co.kr
 Tags 테스트웍스
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