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기업 문화
한국마이크로소프트, 스타트업 지원 프로그램 ‘마이크로소프트 런처’ 혜택 강화
한국마이크로소프트가 스타트업 지원 프로그램 ‘마이크로소프트 런처(Microsoft Launcher)’의 혜택을 대폭 강화하고, 마이크로소프트와 함께 성장할 스타트업을 찾는다고 7월 11일 밝혔다. 지난해 8월 출범한 마이크로소프트 런처는 ...
“기후위기 우려가 자녀 계획에도 영향 미쳐” HP, 기후변화 인식 조사 결과 발표
HP가 기후변화에 관한 부모들의 인식과 대응 방법을 조사한 설문 결과를 발표하며 지속가능성 현황을 공유했다. HP는 지속가능성 분야의 인사이트를 넓혀가며 이에 대한 노력을 이어가겠다는 방침이다. HP가 여론조사업체 ‘모닝 컨설트’와 함께 지난 5월 ...
소프트웨어 개발 파트너십을 위한 5가지 베스트 프랙티스
“개발팀 내외로 정보를 전달하는 가장 효율적이고 효과적인 방법은 얼굴을 맞대고 하는 대화다.” - 애자일 선언문 애자일 선언문이 작성된 2001년에는 이런 원칙이 필요했다. 대부분 직원이 칸막이 속에서 일했고 많은 프로젝트가 팀 간의 작...
“훌륭한 직원 경험이 생산성 높인다” 서비스나우가 제시하는 통합 데이터 기반의 일하는 방식
업무 생산성은 기업에서 늘 해결하고 싶은 최우선 과제다. 특히 팬데믹으로 재택근무 문화가 퍼지면서 업무 생산성을 높이려는 움직임은 더욱 늘었다. 코로나19 사태가 어느 정도 진정 국면에 들어섰지만 여전히 경기 침체, 대퇴직 현상, 직원의 번아웃 심화 ...
"편안한 대화가 관계를 만든다" 스몰토크를 위한 13가지 황금률
많은 사람이 잡담을 두려워하거나 불필요하다고 생각하기도 한다. 하지만 도전하기만 한다면, 스몰토크는 너무나 쉽다. 스몰토크의 규칙을 숙지한다면, 성공적인 네트워킹의 토대를 쌓을 수 있을 것이다. 비즈니스뿐만 아니라 개인적인 만남에서도 잡담은 워밍업 ...
“우려보다는 호기심과 낙관” 급변하는 AI에 대한 직원 정서
AI에 대한 직원들의 수용 수준이 급격히 변화하고 있다. 이는 기업의 대처가 더 빨라져야 한다는 과제로 이어진다. 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)의 최근 조사에 따르면, 인공지능(AI)이 사회에 상당한 위험을 초래할 수 있다는 경고에도 불구하...
생성형 AI
보스턴 컨설팅 그룹
BCG
글로벌 칼럼 | 가트너가 보는 하드웨어 업체의 순환 경제 구현 전략
관련 규제와 법은 점점 더 엄격해지고 소비자는 더 책임감 있게 행동하며 직원들은 환경에 대한 인식이 높아지고 있다. 이는 하드웨어 산업에 지속 가능성이 필수라는 것을 의미한다. 가트너의 글로벌 온라인 연구에 따르면, 현재 유통되는 하드웨어의 약 17...
"AI가 내 자리도 대체한다" 교육과 규제가 관건 : 보스턴 컨설팅
보스턴 컨설팅 그룹은 1만 3,000명을 대상으로 새로운 AI 세대가 업무에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 물었다. 특히 많은 직장인이 AI가 자신의 일자리를 대체할 수 있다고 답했다. AI의 파도가 갑작스럽게 몰려와 많은 기업을 당황하게 했다. 챗G...
카카오, 카카오 공동체 AI 기술 및 정책 소개하는 매거진 ‘테크 에틱스’ 발간
카카오가 카카오 공동체의 AI 기술과 정책을 소개하는 매거진 ‘테크 에틱스(Tech Ethics)’를 발간했다고 7일 밝혔다. 다양한 기술이 서비스에 어떻게 적용되는지 사용자와 우리 사회에 상세하고 투명하게 설명함으로써 사회적 책임을 다하겠다는 취지라...
카카오
블로그 | MS의 ‘애플 관리자 포럼’ 신설이 의미하는 것
애플 설립자 스티브 잡스는 밥 딜런을 좋아했다. "기상 캐스터가 없어도 바람이 어디서 불어오는지 알 수 있다(You don’t need a weatherman to know which way the wind blows)"고 한 그 가수다. 그런데 마이...
IT 직원이 회사를 떠나는 12가지 이유
IT 인력에 대한 수요가 증가한다. 인력 시장이 여전히 경색되어 있다. CIO로서는 IT 인력, 특히 높은 성과를 내는 인력이 회사를 그만두는 것을 지켜볼 여유가 없다. 그렇다고 해도 딱히 뾰족한 단기적 해법을 마련하기도 어려운 상황이다. ...
“2040년까지 사용 전력 100% 재생에너지 전환” 카카오, ‘RE100’ 가입
카카오가 5월 24일 탄소 중립 달성을 위해 글로벌 이니셔티브 ‘RE100(Renewable Energy 100%)’에 가입했다고 밝혔다. RE100은 기업이 사용하는 전력의 100%를 풍력이나 태양광 등의 재생에너지로 전환하는 목표를 달성하기 위한 ...
브리티시 텔레콤, 2023년까지 5만 명 감원…AI로만 1만 명 대체
텔레콤TV의 보도에 따르면, 브리티시 텔레콤(British Telecom, BT)은 2030년까지 최대 5만 5,000명의 직원을 감원할 계획이다. 현재 약 13만 명인 전체 직원의 약 42%에 해당하는 규모이다. AI의 역할이 점점 더 중요해지고 있...
인터뷰 | 정해진 ㈜한화 CIO "혁신 기술 학습과 적응, 누구보다 빨라야”
2022년 11월부터 ㈜한화의 CIO로 일하고 있는 정해진 상무는 ㈜한화/정보에 입사한 후 20년 넘게 한화 내부에서 개발자, ERP 운영, 영업, 신사업, 스마트팩토리, 디지털 트랜스포메이션 등의 다양한 업무를 담당해 온 '한화맨'이다. 개인 유튜브...
블로그 | 클라우드 전문가가 사내 정치에 어설픈 이유
아침 9시, 하이브리드 근무를 시작한 첫 주에 보안팀이 중단시킨 클라우드 애플리케이션 때문에 사무실에 출근한다. 그리고 보안팀 책임자가 개발 과정에서 존중받지 못했다고 느낀다는 것을 알게 된다. CIO에게 보안 책임자가 문제를 승인할 때까지 클라우드 ...
IT의 시각에서 바라본 직원 모니터링... 기술 전문가 반응은 ‘글쎄’
직원들은 생산성을 추적하는 모니터링 소프트웨어 사용을 불편하게 느끼며, IT 직원까지도 모니터링 기술 배포를 탐탁지 않게 여기고 있다. 실제로 많은 IT 직원이 회사 정책을 무시하고 동료 직원이 관리자의 감시를 피할 방법을 찾도록 도울 의향이 있다고 ...
“직원 유지율 90%” 기업이 전하는 ‘하이브리드 근무’ 운영팁 7
많은 직원이 어쩔 수없이 사무실로 복귀하는 가운데, 미래 지향적인 기업들은 원격근무가 제공할 수 있는 기회를 모색하고 있다. 애플 기기 관리 및 보안 서비스 업체 잼프(Jamf)는 새로운 업무 방식을 수용하면서 큰 성공을 거두고 있다. 잼...
“주4일 근무 장기적 영향 살핀다” 美 매사추세츠주, 2년간 시범 사업 추진
최근 미국 매사추세츠 주 의원 2명이 유럽에서 실시된 사업을 참고해 2개년 주4일 근무제 시범 사업을 실시하기 위한 법안을 제출했다. 해당 법안은 기업이 급여나 복지 혜택을 축소하지 않고 일부 직원 또는 전체를 주4일 근무제로 자발적으로 전환하는 사업...
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