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여성·소수인종 임금 격차 여전히 뚜렷…차트홉 조사 결과 발표

Galen Gruman  | Computerworld 2020.10.27
실리콘 밸리를 위시한 미국 IT 기업에 있어 소수 인종 고용 격차는 계속해서 중요한 해결과제로 남아 있다. 여성 고용 격차도 마찬가지다. 취업에 성공하더라도 소수 인종과 여성은 동일한 직무를 하는 백인 또는 남성 직원에 비해 여전히 낮은 임금을 받는다.

조사 기관 차트홉(ChartHop)은 IT 산업에서의 여성 임금 격차 폭이 줄어들고 있지만, 소수 유색인종은 그렇지 않다는 조사 결과를 발표했다. 이번 조사 대상에는 일반 기업, 정부기관, 교육기관이 아닌 IT 전문 기업만 포함돼 더욱 눈길을 끈다.

기업 운영 소프트웨어를 사용하는 IT 기업 재직자 1만 6,000명의 익명화 데이터에 기반해 차트홉은 성별, 직무, 인종에 따른 연봉 데이터를 조사했다. 이번 조사가 전체 IT 부문의 경향을 대변하지는 않겠지만, 결과는 글래스도어(Glassdoor)미국 통계청의 조사결과와 일치하는 부분이 많다.
 
ⓒ Getty Images Bank

여전한 성별 임금 격차

차트홉의 조사 결과에 따르면 미국 IT 기업의 여성 노동자의 임금은 남성의 평균 임금 12만 2,234달러보다 17.5% 낮은 10만 895달러에 불과했다. 백분율 격차는 미국 전체 여성 임금(남성에 비해 20% 적음)보다 약간 높았다. 그리고 격차 자체도 23%였던 2018년 조사보다 줄었다. 차트홉의 자체 조사에 따르면 2018년 남성 평균 임금은 11만 9,655달러, 여성 평균 임금은 9만 2,087달러였다.

임금 격차는 직원의 직급 이동에 따라 아주 미세하게 변화한다. 조사 결과 낮은 직급의 여성 직원은 남성 동일 직무 동사자보다 17.3% 임금이 낮았다. 여성 관리자는 동일 직무 남성 종사자보다 13.8% 낮은 임금을 받았다. 고위 경영진 임금을 비교하지는 않았지만, 전체 평균 성별 임금 격차가 17.5%로 나타난 것을 보면 여성 고위 경영진도 최소 18% 더 적은 임금을 받는다는 의미가 된다.

여성은 경영진의 29%, 관리자 직급의 39%를 차지했고, IT 기업 재직자를 대상으로 한 전체 응답자 중에서는 44%를 차지했다. 미국 전체 노동 인구 중에서 여성은 50.2%를 차지한다.

여성 엔지니어의 경우 6.4%로 IT 부문에서 성별 격차가 가장 적었다. 금액으로 보면 남성 엔지니어가 평균 13만 585달러를 받고, 여성 엔지니어는 평균 12만 2,180달러를 받는다. 영업 직군의 평균치는 좋지 않았다. 평균 9만 1,110달러를 받는 남성 영업직원에 비해 여성 영업직원은 18.3% 낮은 7만 4,404달러를 받는 데 그쳤다.
 

흑인과 히스패닉 중심으로 소수인종 임금 격차 심각

한편 이번 조사에서는 성별보다 인종별 임금 격차가 더욱 크게 나타났다. 차트홉의 조사 결과에 따르면 2020년 흑인 IT 직원은 백인 직원보다 평균 30.3% 낮은 임금을 받았다. 금액으로는 백인 직원 평균이 13만 418달러, 흑인 직원이 9만 873달러였다. 히스패닉 직원은 백인보다 평균 24.8% 낮은9만8,041달러를 받았다. 히스패닉 직원은 차트홉 고객사의 IT 직원 중 8%를 차지한다. 백분율만 놓고 보면 2018년보다 2배 늘어났다.

이 조사는 또한, 2020년 흑인과 히스패닉, 아메리카 네이티브 직원의 임금 격차가 2018년과 2019년보다 커졌다는 결과를 냈다. 즉 IT 부문 소수 인종은 2020년에 더 큰 임금 격차에 직면하는 것이다. 그렇다고 해도 직무별로 다른 역할을 맡는 개인이나 진급 여부, 직급 개수에 따른 임금 격차를 수치화하기는 어렵다. 

소수 인종 중에서는 아시아계 직원의 임금 격차가 백인 직원의 평균 임금인 13만 418달러보다 1.7%낮은 평균 12만 8,226달러를 받아 가장 적었다. 

IT 기업의 유색인종 데이터는 여성과 마찬가지로 직무나 근속연수별 평균 임금을 결과에 포함하지 않았다. 따라서 인종별 임금 격차 수준이나 이전보다 2020년 상황이 나쁜지 등과 근속연수나 직업별 비율 차이의 관계를 말할 수는 없다.

앞서 크런치베이스(Crunchbase)의 조사도 역시 인종 다양성이 상대적으로 높은 미국 캘리포니아 주에서조차도 흑인과 히스패닉 인종이 경영하는IT 신생업체가 VC 투자를 받을 때 훨씬 더 고전한다는 결과를 발표한 바 있다. editor@itworld.co.kr 

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