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이미 대부분의 HR 팀은 인원수, 인재 유실 위험도, 성과, 참여도 지표 등 다양한 데이터를 수집하고 있습니다. 하지만 인력 분석이 단순히 수치를 모으는 것에 그치는 것은 아닙니다. 인력 분석 프로세스는 일차적으로 메트릭을 식별하여 수집한 다음 이 메...
2019.11.25
본 자료를 다운로드 받으신 분들 중 추첨을 통해 [메가박스 2인 패키지] 을 드립니다. (5명) HR 리더에게 시스템 복잡성은 빙산의 일각일 뿐입니다. 늘어나는 임시고용직, 여러 세대가 공존하는 노동력 풀, 경쟁이 치열해지는 직원 중심의 인재 시장으...
2019.11.25
본 자료를 다운로드 받으신 분들 중 추첨을 통해 [스타벅스 카페라떼 기프티콘] 을 드립니다. (10명) 딜로이트는 119개국에서 1만여 명이 참여한 설문조사를 바탕으로 변화하는 업무 환경과 관련된 여러 주제, 즉 사회적 기업의 부상 및 새로운 관점으...
2019.11.25
글로벌 경제 환경의 거대한 변화로 인해 직장과 인력 그리고 업무 자체의 특성이 새롭게 정립되고 있습니다.  따라서 효과적으로 인재를 관리하고 직원이 능동적으로 참여할 수 있도록 최상의 결정을 내리는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 오늘날 ...
2019.11.25
본 자료를 다운로드하신 분들 중 추첨을 통해 SK주유권 1만원권를 드립니다. (10명) 오늘날 HR 및 비즈니스 리더는 그 어느 때보다 다양한, 특히 세대 다양성이 두드러지는 인력 구조를 경험하고 있습니다. 그로 인해 인력 집단 간의 차이를...
2019.09.30
본 자료를 다운로드하신 분들 중 추첨을 통해 SK주유권 1만원권를 드립니다. (10명) Workday는 클라우드에서 만들어졌기 때문에 더 직관적이면서 적응력과 보안이 뛰어난 아키텍처가 탄생했습니다. IT 리더들이 Workday 아키텍처가 특...
2019.09.30
우리가 일하는 방식을 근본적으로 바꿔 놓을 새로운 기술과 비즈니스 모델을 제대로 활용하려면 무엇보다도 미래의 성공적인 여정에 동행할 파트너가 필요합니다. Workday Elevate는 Workday의 HR 어플리케이션은 물론, Workday 기술 비전...
2019.09.30
Workday의 특별한 보안 접근 방식이 고객에게 향상된 안전성과 기능을 제공하는 방법을 본 비디오를 통해 확인하십시오. <4분 17초> 주요 내용 - Power of One - 단순성 유지 - 외부 평가 - Workday의 약속
2019.09.30
디지털 트랜스포메이션이 단순히 시스템과 프로세스의 디지털화만 의미하는 것은 아닙니다. 기업의 업무 방식을 근본적으로 바꿔 기술 및 비즈니스 모델의 진화가 계속되는 세상에서 조직 차원의 민첩성을 발휘하여 성공을 거둘 수 있게 하는 것입니다. 민첩성은 모...
2019.05.27
기업이 따라잡기 힘들 정도로 빠르게 기술 혁신이 일어나는 현시대에 프로세스를 디지털 방식으로 혁신하여 더 민첩한 조직을 만들어야 하는 최고정보책임자인 CIO의 역할은 매우 중대합니다. 대개는 흥미진진한 도전이지만, 아무리 뛰어난 사람이라도 부담을 느낄...
2019.05.27
[본 자료를 다운로드 받으신 분들 중 추첨을 통해 CGV영화티켓(2인권)을 드립니다. (5명)] Workday가 위임하여 IDC가 작성한 본 인포그래픽에서는 8개국-한국,호주,홍콩,일본,말레이시아,뉴질랜드,태국,싱가포르-의 21개 산업에 종사하고 있...
2019.03.04
급변하는 글로벌 경쟁 상황 속에서 기업은 변화에 빠르게 대응하길 바라지만, 기업 시스템은 10년 전 도입한 당시 형태를 벗어나지 못한 경우가 많다. 근무 환경이나 제도가 변하고 일하는 사람마저 바뀌고 있지만, 인사 시스템 교체에 대한 결정과 추진은 쉽...
2018.07.09

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  7. 미래를 준비하는 인력 운용 전략 : HCM 최신 동향 탐구

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  10. 신뢰할 수 있는 데이터로 직원의 능동적인 참여 유도

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  12. 글로벌 경제 환경의 거대한 변화로 인해 직장과 인력 그리고 업무 자체의 특성이 새롭게 정립되고 있습니다.  따라서 효과적으로 인재를 관리하고 직원이 능동적으로 참여할 수 있도록 최상의 결정을 내리는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 오늘날 ...

  13. 다양한 세대로 이루어진 인력 내에서의 협력

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  15. 본 자료를 다운로드하신 분들 중 추첨을 통해 SK주유권 1만원권를 드립니다. (10명) 오늘날 HR 및 비즈니스 리더는 그 어느 때보다 다양한, 특히 세대 다양성이 두드러지는 인력 구조를 경험하고 있습니다. 그로 인해 인력 집단 간의 차이를...

  16. 일상 업무의 동반자: Workday 아키텍처

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  18. 본 자료를 다운로드하신 분들 중 추첨을 통해 SK주유권 1만원권를 드립니다. (10명) Workday는 클라우드에서 만들어졌기 때문에 더 직관적이면서 적응력과 보안이 뛰어난 아키텍처가 탄생했습니다. IT 리더들이 Workday 아키텍처가 특...

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  21. 우리가 일하는 방식을 근본적으로 바꿔 놓을 새로운 기술과 비즈니스 모델을 제대로 활용하려면 무엇보다도 미래의 성공적인 여정에 동행할 파트너가 필요합니다. Workday Elevate는 Workday의 HR 어플리케이션은 물론, Workday 기술 비전...

  22. Workday의 단일 보안 모델

  23. 2019.09.30
  24. Workday의 특별한 보안 접근 방식이 고객에게 향상된 안전성과 기능을 제공하는 방법을 본 비디오를 통해 확인하십시오. <4분 17초> 주요 내용 - Power of One - 단순성 유지 - 외부 평가 - Workday의 약속

  25. 핵심 인재를 유지하면서 참여도를 높일 6가지 방법

  26. 2019.05.27
  27. 디지털 트랜스포메이션이 단순히 시스템과 프로세스의 디지털화만 의미하는 것은 아닙니다. 기업의 업무 방식을 근본적으로 바꿔 기술 및 비즈니스 모델의 진화가 계속되는 세상에서 조직 차원의 민첩성을 발휘하여 성공을 거둘 수 있게 하는 것입니다. 민첩성은 모...

  28. 클라우드를 우선으로 하는 기술 전략을 성공적으로 이행하는 방법

  29. 2019.05.27
  30. 기업이 따라잡기 힘들 정도로 빠르게 기술 혁신이 일어나는 현시대에 프로세스를 디지털 방식으로 혁신하여 더 민첩한 조직을 만들어야 하는 최고정보책임자인 CIO의 역할은 매우 중대합니다. 대개는 흥미진진한 도전이지만, 아무리 뛰어난 사람이라도 부담을 느낄...

  31. 디지털 네이티브 인력자원의 가속화 : IDC Infographic

  32. 2019.03.04
  33. [본 자료를 다운로드 받으신 분들 중 추첨을 통해 CGV영화티켓(2인권)을 드립니다. (5명)] Workday가 위임하여 IDC가 작성한 본 인포그래픽에서는 8개국-한국,호주,홍콩,일본,말레이시아,뉴질랜드,태국,싱가포르-의 21개 산업에 종사하고 있...

  34. 클라우드 HCM의 필요성과 도입시 고려해야 할 사항 - IDG Summary

  35. 2018.07.09
  36. 급변하는 글로벌 경쟁 상황 속에서 기업은 변화에 빠르게 대응하길 바라지만, 기업 시스템은 10년 전 도입한 당시 형태를 벗어나지 못한 경우가 많다. 근무 환경이나 제도가 변하고 일하는 사람마저 바뀌고 있지만, 인사 시스템 교체에 대한 결정과 추진은 쉽...

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