테크놀로지 리더를 위한 전문 도서관
2019.09.30

글로벌 HR 혁신 : 업계를 대표하는 다섯 기업의 디지털 시대 적응 사례

본 자료를 다운로드하신 분들 중 추첨을 통해
SK주유권 1만원권를 드립니다. (10명)

HR 리더에게 시스템 복잡성은 빙산의 일각일 뿐입니다. 늘어나는 임시고용직, 여러 세대가 공존하는 노동력 풀, 경쟁이 치열해지는 직원 중심의 인재 시장으로 인해 인력의 인구통계 특성 및 기대가 크게 바뀌었습니다. 미래에는 기술, 로봇 공학, AI가 빠르게 도입되어 인력 기반이 예측 불가한 형태로 개편되면서 새로운 문제도 대두할 것입니다. 그럼에도 불구하고 기업은 미래 지향적인 관점에서 현재의 계획을 세워야 합니다.
여기서 다룰 다섯 기업도 이러한 HR 과제에 직면했습니다. 이들은 오늘날의 글로벌 경제 환경에서 성공을 이어가려면 더 효과적으로 인적 자본을 관리할 방법이 필요함을 알고 있었습니다. 그리고 이러한 성과를 누리려면 신뢰할 만한 파트너가 필요하다는 것도 깨달았습니다. Workday는 영광스럽게도 그러한 파트너로 선택되어 이들 기업의 글로벌 HR 혁신 여정에 함께했습니다. 그 값지고 인상 깊은 경험을 통해 무엇을 느끼고 배웠는지를 소개합니다. <15p>

주요 내용
- 휴렛팩커드, 빠르게 변화하는 산업 환경에서의 생존 전략
- 히타치, 낡은 문화를 벗어던지는 혁신
- 사노피, M&A의 여파
- 애보트, 하나가 둘이 될 때
- 플렉스트로닉스, 보편적인 문제에 대한 독창적인 솔루션

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HR 리더에게 시스템 복잡성은 빙산의 일각일 뿐입니다. 늘어나는 임시고용직, 여러 세대가 공존하는 노동력 풀, 경쟁이 치열해지는 직원 중심의 인재 시장으로 인해 인력의 인구통계 특성 및 기대가 크게 바뀌었습니다. 미래에는 기술, 로봇 공학, AI가 빠르게 도입되어 인력 기반이 예측 불가한 형태로 개편되면서 새로운 문제도 대두할 것입니다. 그럼에도 불구하고 기업은 미래 지향적인 관점에서 현재의 계획을 세워야 합니다.
여기서 다룰 다섯 기업도 이러한 HR 과제에 직면했습니다. 이들은 오늘날의 글로벌 경제 환경에서 성공을 이어가려면 더 효과적으로 인적 자본을 관리할 방법이 필요함을 알고 있었습니다. 그리고 이러한 성과를 누리려면 신뢰할 만한 파트너가 필요하다는 것도 깨달았습니다. Workday는 영광스럽게도 그러한 파트너로 선택되어 이들 기업의 글로벌 HR 혁신 여정에 함께했습니다. 그 값지고 인상 깊은 경험을 통해 무엇을 느끼고 배웠는지를 소개합니다. <15p>

주요 내용
- 휴렛팩커드, 빠르게 변화하는 산업 환경에서의 생존 전략
- 히타치, 낡은 문화를 벗어던지는 혁신
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