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2017.05.18

선진 기업으로의 전환을 위한 핵심 과제 “일과 삶의 균형”

전 세계 직장인 중 3분의 2 이상이 유연근무제를 활용하고 있습니다. 이제는 직원이 원하는 곳이면 언제 어디서든 사무실과 동일 환경에서 업무를 처리할 수 있는 솔루션을 마련하는 기업만이 디지털 변혁의 시대에 대응할 수 있습니다. 유연한 업무 문화로의 변화는 직원들이 직장생활과 개인생활의 균형을 유지할 수 있도록 돕고, 기업의 생산성 향상에도 일조합니다. 유연근무제 환경 구축을 위해 넘어야 할 장벽들이 있지만, 준비된 핵심 기술 도입을 통해 완벽한 해결이 가능합니다.
본 백서에서는 국가 간, 문화 간, 그리고 세대 간 유연근무제를 바라보는 관점에 대해 글로벌 조사 결과를 통해 설명하고, 성공적인 유연근무제 실현을 위한 핵심 기술과 구현 방법 그리고 혜택에 대해 자세히 소개합니다.

주요내용
제한된 탄력근무제에서 완전한 유연근무제로의 전환
유연근무제의 증가 (글로벌 조사결과)
어떻게 전세계적으로 변화를 추구할 것인가?
 

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2017.05.18

선진 기업으로의 전환을 위한 핵심 과제 “일과 삶의 균형”

전 세계 직장인 중 3분의 2 이상이 유연근무제를 활용하고 있습니다. 이제는 직원이 원하는 곳이면 언제 어디서든 사무실과 동일 환경에서 업무를 처리할 수 있는 솔루션을 마련하는 기업만이 디지털 변혁의 시대에 대응할 수 있습니다. 유연한 업무 문화로의 변화는 직원들이 직장생활과 개인생활의 균형을 유지할 수 있도록 돕고, 기업의 생산성 향상에도 일조합니다. 유연근무제 환경 구축을 위해 넘어야 할 장벽들이 있지만, 준비된 핵심 기술 도입을 통해 완벽한 해결이 가능합니다.
본 백서에서는 국가 간, 문화 간, 그리고 세대 간 유연근무제를 바라보는 관점에 대해 글로벌 조사 결과를 통해 설명하고, 성공적인 유연근무제 실현을 위한 핵심 기술과 구현 방법 그리고 혜택에 대해 자세히 소개합니다.

주요내용
제한된 탄력근무제에서 완전한 유연근무제로의 전환
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