재택 근무자의 생산성이 더 높을까? 아니면 업무 태만에 빠져들까? 3년 전, 야후의 마리사 메이어 CEO는 직원들의 원격(재택 또는 탄력) 근무를 금지시켰다. 그리고 올해 초, IBM 또한 원격 근무자의 사무실 출근을 강제하면서 동일한 조치를 취 ...
2017.06.27
최근 모라르 컨설팅에서 12개국 25,234 명의 글로벌 직장인들을 대상으로 진행한 설문 조사 “유연근무제 가이드” 에 따르면, 설문 조사에 참여한 응답자 중 62% 가 유연근무제의 혜택을 누리고 있다고 합니다. 이제 모든 기업들 ...
전 세계 직장인 중 3분의 2 이상이 유연근무제를 활용하고 있습니다. 이제는 직원이 원하는 곳이면 언제 어디서든 사무실과 동일 환경에서 업무를 처리할 수 있는 솔루션을 마련하는 기업만이 디지털 변혁의 시대에 대응할 수 있습니다. 유연한 업무 문화로의 ...
2017.05.18
  1. 글로벌 칼럼 | 글로벌 IT 기업들의 원격 근무 폐지 릴레이, 시대를 역행하는 결정인 이유

  2. 2017.06.27
  3. 재택 근무자의 생산성이 더 높을까? 아니면 업무 태만에 빠져들까? 3년 전, 야후의 마리사 메이어 CEO는 직원들의 원격(재택 또는 탄력) 근무를 금지시켰다. 그리고 올해 초, IBM 또한 원격 근무자의 사무실 출근을 강제하면서 동일한 조치를 취...

  4. 직원의 사기 증진과 업무 만족도 향상을 위한 기업 문화 변혁 가이드

  5. 2017.05.18
  6. 최근 모라르 컨설팅에서 12개국 25,234 명의 글로벌 직장인들을 대상으로 진행한 설문 조사 “유연근무제 가이드” 에 따르면, 설문 조사에 참여한 응답자 중 62% 가 유연근무제의 혜택을 누리고 있다고 합니다. 이제 모든 기업들...

  7. 선진 기업으로의 전환을 위한 핵심 과제 “일과 삶의 균형”

  8. 2017.05.18
  9. 전 세계 직장인 중 3분의 2 이상이 유연근무제를 활용하고 있습니다. 이제는 직원이 원하는 곳이면 언제 어디서든 사무실과 동일 환경에서 업무를 처리할 수 있는 솔루션을 마련하는 기업만이 디지털 변혁의 시대에 대응할 수 있습니다. 유연한 업무 문화로의 ...

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