기업이 클라우드 컴퓨팅 기술을 사용하도록 변화해야 한다는 데는 아무도 이견을 달지 않는다. 하지만 어떻게 변화하고 무엇을 변화시킬 것인지를 두고 갈등이 시작된다. 한 가지 생각해야 할 것은 단순히 온프레미스 서버를 클라우드의 가상 서버로 교체하는 일 ...
2019.06.24
필자는 지난 수년 동안 새로운 유행의 기술을 다루어 왔다. 그리고 필자를 견딜 수 없게 만든 것 중 하나는 기술이 변화하는 속도가 아니라 필자의 고객이 어떤 대가를 치르더라도 이런 기술을 따라잡으려 한다는 것이다. 퍼블릭 클라우드 서비스 업체는 매달 ...
2019.04.10
일반적으로 네트워크 자격증은 대다수 기업에서 이미 사용 중인 기술에 대한 네트워크 전문가의 지식을 가늠하는 지표로 사용된다. 그러나 단순히 유명 자격증을 획득하는 데 급급하지 않고 가까운 미래에 스스로를 차별화할 수 있는 자격증으로 눈을 돌리는 네트워 ...
웨이브 라이프 사이언스(WAVE Life Sciences)는 회사 출범을 추진하는 중에 치명적인 과속 방지턱을 만났다. 출범 과정의 핵심 요소인 네트워크가 부정적인 평가를 받아 재설계가 필요한 상황에 처한 것이다. 이 생명공학 기업의 IT 부문 부사장 ...
내년 세계 경제는 올해와 비슷한 3%대 성장률을 기록할 것으로 보인다. 선진국은 2% 초반, 우리 경제는 2%대 중반을 예상하는 전문가가 많다. 이런 수치가 일상에 어떤 영향을 줄지 짐작하기는 쉽지 않다. 오히려 체감하는 현실은 언제나 위기였다. 경기 ...
2018.11.30
블록체인 개발 관련 수요는 많은데 개발자가 부족하다. 기업용 블록체인 분산 장부 개발 업무는 최근 급속도로 성장하는 20대 직무 기술 가운데 2위를 차지했다. 블록체인 개발 역량을 갖춘 사람들을 위한 일자리는 지난해 200% 이상 늘어났다. ...
2017년의 IT 분야는 몇 년 동안 논의 및 검증 단계였던 기술들이 본격 보급화될 것임을 알리는 신호탄들을 여러 발 쏘아올렸다. 실용화 단계의 각종 IoT 플랫폼을 비롯해 클라우드에서 쉽게 이용할 수 있는 여러 빅데이터 분석 솔루션, 기업 내 모든 ...
창의적인 인재를 확보하는 것은 오늘날 치열한 글로벌 비즈니스 환경에서 기업이 경쟁 우위를 확보하는 데 가장 중요한 요소다. 창의적 인재, 특히 미래의 비즈니스를 이끌어갈 밀레니엄 세대는 업무 완수를 위한 기술을 매우 중요하게 여긴다. 이들이 업무 수행 ...
유럽 지역의 한 설문 조사에서 IT 의사결정권자 2/3이 자사가 구체적인 클라우드 전문지식의 부족으로 매출 손실을 보고 있다고 답했다. 런던정경대학과 클라우드 호스팅 업체 랙스페이스가 공동으로 진행한 이번 조사는 950명의 IT 의사결정권 ...
2017.09.27
거의 2/3에 가까운 조직이 데이터센터와 서버 관리 인력을 채용하는 것이 점점 어려워지고 있다고 답했다. 전통적인 서버와 컨버지드 인프라 모두에 대한 기술력을 갖춘 인력이 부족하기 때문이다. 451 리서치가 전 세계를 대상으로 실시한 설문조사에 ...
데이터 과학자에 대한 수요가 많고, 앞으로 몇 년 동안은 관련 인력이 계속 부족할 것으로 보인다. IBM의 연구에 따르면, 2020년까지 미국 내 모든 데이터 전문가 관련 연간 구인 건수는 36만 건에서 272만 건으로 증가할 전망이다. 게다가 데이터 ...
2017.08.17
 “재능을 가진 자와 성공한 자의 차이는 얼마나 열심히 노력했느냐에 있다” -스티븐 킹 타고난 재능과 경험 중 무엇이 더 성공에 중요한 요소인가는 예전부터 있어 왔던 주제이지만, 오늘날 IT 분야에서 더욱 뜨거운 논 ...
2017.08.03
필자가 가장 많이 받는 질문 중 하나는 “바로 빨리 채용되려면 어떤 기술이 필요할까요?”이다. 전제가 있다. 우선, 새로 부상하는 영역은 고용주가 찾는 인재가 계속 바뀐다는 것을 염두에 두어야 한다. 그리고 지금은 특정 기술 ...
새로 구한 프로그래밍 일자리는 성공으로 이어지는 길이 될 수도 있고, 막다른 길일 수도 있다. 열악한 코딩 착취의 현장에서 일하는 사람들도 일자리를 처음 수락했을 당시에는 그런 환경에서 일하게 되리라 생각하지 못했을 것이다. 새로운 기회를 찾아 떠날 ...
2017.06.15
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IT는 혁신하고, 시장을 파괴하며 동시에 시장 파괴에 맞서 싸우기 위해 전에 없던 압력을 받고 있습니다. 전통적인 IT 역량이 아닌 새로운 요구사항을 충족하기 위해, CIO는 혁신적인 팀 구성원을 고용하고 성장시켜야만 합니다. “늘 하 ...
2017.04.28
  1. IDG 블로그 | 인력의 클라우드 마이그레이션

  2. 2019.06.24
  3. 기업이 클라우드 컴퓨팅 기술을 사용하도록 변화해야 한다는 데는 아무도 이견을 달지 않는다. 하지만 어떻게 변화하고 무엇을 변화시킬 것인지를 두고 갈등이 시작된다. 한 가지 생각해야 할 것은 단순히 온프레미스 서버를 클라우드의 가상 서버로 교체하는 일...

  4. IDG 블로그 | 클라우드를 지나치게 사용하고 있다는 신호 3가지

  5. 2019.04.10
  6. 필자는 지난 수년 동안 새로운 유행의 기술을 다루어 왔다. 그리고 필자를 견딜 수 없게 만든 것 중 하나는 기술이 변화하는 속도가 아니라 필자의 고객이 어떤 대가를 치르더라도 이런 기술을 따라잡으려 한다는 것이다. 퍼블릭 클라우드 서비스 업체는 매달...

  7. ‘소프트웨어 정의’ 시대의 유망 네트워크 자격증

  8. 2019.03.19
  9. 일반적으로 네트워크 자격증은 대다수 기업에서 이미 사용 중인 기술에 대한 네트워크 전문가의 지식을 가늠하는 지표로 사용된다. 그러나 단순히 유명 자격증을 획득하는 데 급급하지 않고 가까운 미래에 스스로를 차별화할 수 있는 자격증으로 눈을 돌리는 네트워...

  10. 시스코 CCIE 자격증, 여전히 유효한가?

  11. 2019.03.07
  12. 웨이브 라이프 사이언스(WAVE Life Sciences)는 회사 출범을 추진하는 중에 치명적인 과속 방지턱을 만났다. 출범 과정의 핵심 요소인 네트워크가 부정적인 평가를 받아 재설계가 필요한 상황에 처한 것이다. 이 생명공학 기업의 IT 부문 부사장...

  13. 토픽 브리핑 | 기술부터 채용까지··· 미리 보는 2019년

  14. 2018.11.30
  15. 내년 세계 경제는 올해와 비슷한 3%대 성장률을 기록할 것으로 보인다. 선진국은 2% 초반, 우리 경제는 2%대 중반을 예상하는 전문가가 많다. 이런 수치가 일상에 어떤 영향을 줄지 짐작하기는 쉽지 않다. 오히려 체감하는 현실은 언제나 위기였다. 경기...

  16. “수요는 많은데 개발자는 부족” 블록체인 채용 현황과 기술 역량 습득 가이드

  17. 2018.03.05
  18. 블록체인 개발 관련 수요는 많은데 개발자가 부족하다. 기업용 블록체인 분산 장부 개발 업무는 최근 급속도로 성장하는 20대 직무 기술 가운데 2위를 차지했다. 블록체인 개발 역량을 갖춘 사람들을 위한 일자리는 지난해 200% 이상 늘어났다. ...

  19. 2018 IT 전망 보고서 - IDG Deep Dive

  20. 2017.12.22
  21. 2017년의 IT 분야는 몇 년 동안 논의 및 검증 단계였던 기술들이 본격 보급화될 것임을 알리는 신호탄들을 여러 발 쏘아올렸다. 실용화 단계의 각종 IoT 플랫폼을 비롯해 클라우드에서 쉽게 이용할 수 있는 여러 빅데이터 분석 솔루션, 기업 내 모든 ...

  22. 기업 경쟁 우위의 핵심, ‘창의적 인재’확보를 위한 혁신적 근무환경 구축 가이드

  23. 2017.12.04
  24. 창의적인 인재를 확보하는 것은 오늘날 치열한 글로벌 비즈니스 환경에서 기업이 경쟁 우위를 확보하는 데 가장 중요한 요소다. 창의적 인재, 특히 미래의 비즈니스를 이끌어갈 밀레니엄 세대는 업무 완수를 위한 기술을 매우 중요하게 여긴다. 이들이 업무 수행...

  25. “클라우드 전문지식 없으면 매출 손실” : 런던정경대학 조사

  26. 2017.09.27
  27. 유럽 지역의 한 설문 조사에서 IT 의사결정권자 2/3이 자사가 구체적인 클라우드 전문지식의 부족으로 매출 손실을 보고 있다고 답했다. 런던정경대학과 클라우드 호스팅 업체 랙스페이스가 공동으로 진행한 이번 조사는 950명의 IT 의사결정권...

  28. “서버 전문가 찾기 어렵다” 자체 인프라 수요와 신기술이 한몫

  29. 2017.08.30
  30. 거의 2/3에 가까운 조직이 데이터센터와 서버 관리 인력을 채용하는 것이 점점 어려워지고 있다고 답했다. 전통적인 서버와 컨버지드 인프라 모두에 대한 기술력을 갖춘 인력이 부족하기 때문이다. 451 리서치가 전 세계를 대상으로 실시한 설문조사에 ...

  31. 최고 수준 데이터 과학자의 다섯 가지 특징

  32. 2017.08.17
  33. 데이터 과학자에 대한 수요가 많고, 앞으로 몇 년 동안은 관련 인력이 계속 부족할 것으로 보인다. IBM의 연구에 따르면, 2020년까지 미국 내 모든 데이터 전문가 관련 연간 구인 건수는 36만 건에서 272만 건으로 증가할 전망이다. 게다가 데이터...

  34. IDG 블로그 | “재능이냐 경험이냐” IT 업계의 인재 채용 기준 논쟁

  35. 2017.08.03
  36.  “재능을 가진 자와 성공한 자의 차이는 얼마나 열심히 노력했느냐에 있다” -스티븐 킹 타고난 재능과 경험 중 무엇이 더 성공에 중요한 요소인가는 예전부터 있어 왔던 주제이지만, 오늘날 IT 분야에서 더욱 뜨거운 논...

  37. IDG 블로그 | “즉각 채용”을 부르는 클라우드 기술 3가지

  38. 2017.06.16
  39. 필자가 가장 많이 받는 질문 중 하나는 “바로 빨리 채용되려면 어떤 기술이 필요할까요?”이다. 전제가 있다. 우선, 새로 부상하는 영역은 고용주가 찾는 인재가 계속 바뀐다는 것을 염두에 두어야 한다. 그리고 지금은 특정 기술...

  40. “지뢰를 찾아라” 피해야 할 개발자 일자리의 징후

  41. 2017.06.15
  42. 새로 구한 프로그래밍 일자리는 성공으로 이어지는 길이 될 수도 있고, 막다른 길일 수도 있다. 열악한 코딩 착취의 현장에서 일하는 사람들도 일자리를 처음 수락했을 당시에는 그런 환경에서 일하게 되리라 생각하지 못했을 것이다. 새로운 기회를 찾아 떠날 ...

  43. “창조적인 IT 인재는 IT 밖에 있다” 혁신적 CIO만의 비밀 채용 법칙

  44. 2017.04.28
  45. IT는 혁신하고, 시장을 파괴하며 동시에 시장 파괴에 맞서 싸우기 위해 전에 없던 압력을 받고 있습니다. 전통적인 IT 역량이 아닌 새로운 요구사항을 충족하기 위해, CIO는 혁신적인 팀 구성원을 고용하고 성장시켜야만 합니다. “늘 하...

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